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El Tribunal de Conciliación y Arbitraje (TCA) reportó la formalización de 131 convenios fuera de juicio a favor de 540 trabajadores por un monto conjunto de 13 millones 175 mil 511.68 pesos entre el 29 de agosto y el 6 de septiembre de este año.
Del total de convenios fuera de juicio en este periodo, 119 fueron con ayuntamientos y 12 con otras instituciones, como resultado de que autoridades municipales salientes se acercaron a este organismo autónomo para dar por concluida la relación laboral con sus trabajadores por fin de trienio.
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De acuerdo con lo expresado por el magistrado presidente del TCA, Miguel Ángel Tlapale Hernández, este organismo exhortó a las autoridades municipales salientes a que se acercaran a firmar convenios de terminación de relación laboral con sus trabajadores, a efecto de evitar demandas que deriven en laudos laborales que terminan por afectar las finanzas de los ayuntamientos.
Entre los municipios con mayor número de convenios fuera de juicio destacaron Chiautempan, Tetla de la Solidaridad, Panotla, San Pablo del Monte, Atlangatepec, Sanctórum de Lázaro Cárdenas, Axocomanitla, Tlaltelulco, Emiliano Zapata y Huactzinco.
En tanto, entre los ayuntamientos con menor número de convenios fuera de juicio aparecen Teolocholco, Cuapiaxtla, Huamantla, Xiloxoxtla, Texoloc, Tecopilco, Acuamanala, Ixtacuixtla, Apizaco y Xaloztoc.
Mientras que entre los municipios que no realizaron convenios por esta vía estuvieron Atltzayanca, Tequexquitla, Hueyotlipan, Nanacamilpa, Natívitas y Zacatelco.
Por otra parte, la lista de ayuntamientos con la mayor cantidad de demandas laborales por supuesto despido injustificado son Zacatelco con 134, Tlaxcala con 117, Chiautempan con 108, Apizaco con 103, Calpulalpan y Huamantla con 49, en cada caso; Teolocholco con 43, Contla de Juan Cuamatzi con 41, Panotla con 40 y Zitlaltépec con 34.
Con la suma de los convenios fuera de juicio formalizados entre el 29 de agosto y el 6 de septiembre de este año, el TCA suma mil 939 asuntos de este tipo durante 2024 en beneficio de 3 mil 736 trabajadores por un monto conjunto de 111 millones 634 mil 369.92 pesos.
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De esos convenios, en mil 779 casos involucraron a ayuntamientos y 160 a otras instituciones.
Tlapale Hernández insistió en la importancia de que los ayuntamientos se acerquen a este Tribunal para firmar convenios de terminación de relación laboral, pues con ello se evitan demandas laborales que deriven en laudos en detrimento del erario.