En la mesa de trabajo celebrada en la Ciudad de México el pasado 11 de julio, la Subsecretaría de Educación Media Superior (SEMS) informó que el pago de las medidas del bienestar del año 2022 para trabajadores de los subsistemas descentralizados, con retroactividad al 1 de enero de 2023, se tiene previsto para el 24 de julio del presente, dio a conocer el Frente Nacional de Sindicatos de Educación Media Superior (FNSEMS).
Esto, siempre y cuando cada una de las entidades federativas cumpla con la calendarización que será definida por la SEMS.
De igual manera, se realizará lo conducente para la aplicación de la política salarial del presente ejercicio. A lo que se añade que, una vez que la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) emita los lineamientos correspondientes, se aplicará la política de bienestar anunciada por el presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador, a los subsistemas Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos (Cecyte) y Colegio de Bachilleres (Cobach), con el compromiso de dar seguimiento con las autoridades locales que presenten algún retraso.
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En la mesa de trabajo, en la que estuvo presente el titular de la Unidad de Administración y Finanzas de la Secretaría de Educación Pública (SEP), Óscar Flores Jiménez; la subsecretaria de Educación Media Superior, Nora Ruvalcaba Gámez y la presidenta de la Comisión de Educación de la Cámara de Diputados, Flora Tania Cruz Santos, se dio atención a las demandas presentadas por la FNSEMS en materia de salarios.
Es así que se acordó el pago del aumento salarial de 4 y 2 por ciento, con retroactividad al 1 de febrero de 2023, para el Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (Conalep), para el ramo 11, es decir, gasto educativo correspondiente a la SEP. Esto, aclaran, estará sujeto a la firma del contrato colectivo de trabajo con el Sindicato Único de Trabajadores Docentes Conalep (StutsConalep).
Asimismo, se establece el compromiso de la SEP de dar seguimiento a los Conalep de cada entidad federativa, a fin de que este pago también se aplique a los trabajadores del ramo 33. Adicional a ello, el Conalep tendrá la labor de verificar con las entidades federativas la correcta aplicación de la política salarial de 2022.
En cuanto a los proyectos de homologación salarial para Cecyte y Cobach, así como el proyecto para el esquema de contratación de Conalep, se decidió dar seguimiento a través de mesas específicas para cada subsistema. Con la celebración de una mesa de trabajo general el 14 de agosto de este año para informar del avance de los proyectos en las mesas específicas.
No obstante, en cuanto al aumento de presupuesto para la implementación del modelo de la Nueva Escuela Mexicana, programado para el ciclo 2023–2024, la FNSEMS no ha comunicado avances.