Tlaxcala corre el riesgo de incumplir en tiempo y forma con la implementación de la reforma laboral prevista para el próximo mes de octubre, advirtió el coordinador de la bancada del Partido Acción Nacional (PAN), Omar Milton López Avendaño, abrió la posibilidad de que el estado solicite una prórroga.
Abundó que a pesar de que Tlaxcala forma parte de las 10 entidades que deberán de poner en marcha los nuevos centros de conciliación y tribunales laborales, hay un retraso en la aprobación de las reformas legales y constitucionales en la materia.
“La ley laboral que tiene fecha en octubre, pero que de los 10 estados iniciadores de esta reforma, muchos están pidiendo prórroga por la circunstancia que tienen en sus estados debido a la pandemia; y hasta donde sé, puede retrasar la aplicación que estaba calendarizada para octubre, en consecuencia, eso da un margen para poder saber cómo se va a trabajar en materia laboral en el estado”, consideró.
Sin embargo, el diputado panista dijo que la solicitud de la prorroga dependerá de la presidenta de la Comisión de Trabajo, Competitividad, Seguridad Social y Previsión Social, Laura Yamili Flores Lozano en virtud de que es una de las encargadas para que el Congreso local adecue el modelo de justicia laboral.
Pero sostuvo, que depende de que cada comisión calendariza los puntos fatales de lo que pueda llevar las reformas y aunque no veo necesaria una prórroga, pero si la presidenta de la Comisión así lo considera se tendrá que valorar todo el pleno”.
Con ello, el coordinador de la bancada del PAN responsabilizó a la perredista Laura Yamili Flores Lozano de que Tlaxcala registre un retraso en la armonización de la legislación en materia laboral, a pesar de que la propia legisladora ha exhortado a sus homólogos al cumplimiento de los plazos legales.
“En la parte laboral tuvo las iniciativas de reforma en tiempo y forma, conocía la iniciativa del Ejecutivo y hasta hoy no ha llevado a sesionar a su comisión, creo que las responsabilidades recaerán en las comisiones que nosotros adquirimos al interior del congreso. Si las reformas ya se tenían y las comisiones nunca pararon y muestra de ello es que cuando se presidió la mesa (directiva) se logró la reforma a la Ley de Educación que tenía una fecha límite y se cumplió, la ley de violencia de género que también fue logró, entonces en este tema no sé qué pasó y porque no hay nada todavía”, acotó.
Cabe mencionar que Baja California Sur, Chiapas, Durango, estado de México, Guanajuato, Hidalgo, San Luis Potosí, Tabasco, Tlaxcala y Zacatecas son las entidades que conforman la primera fase de implementación de la reforma laboral, y que contempla un nuevo modelo de registro sindical y de resolución de conflictos entre patrones y empleados que comenzará a operar el 1 de octubre próximo.