Miércoles, julio 24, 2024

Reafirma LCC compromiso de promover créditos para mujeres e impulsar la igualdad de oportunidades laborales

La gobernadora Lorena Cuéllar Cisneros reafirmó su compromiso de promover el acceso a recursos financieros y créditos para las mujeres tlaxcaltecas, impulsar la igualdad de oportunidades laborales y fortalecer sus derechos económicos, a efecto de garantizar que todas las personas del sexo femenino tengan la oportunidad de gozar una vida plena, libre y con prosperidad como una de las prioridades.

Lo anterior lo planteó al inaugurar el Foro de Proveeduría y Crédito Mujeres 2024 que organiza la Secretaría de Desarrollo Económico (Sedeco). En el acto, señaló que en Tlaxcala se ha logrado reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres, pues al inicio de este gobierno era de 14 por ciento y hoy está por debajo del 11 por ciento, de manera que seguirá trabajando hasta lograr la igualdad sustantiva, dijo.

En su mensaje, manifestó que el empoderamiento de las mujeres es una herramienta clave para salir de la pobreza y romper con la dependencia económica que perpetúa la desigualdad y la violencia de género. “Al invertir en las mujeres no solo las beneficiamos a ellas, sino también a sus familias, a sus comunidades y cimentamos la posibilidad de un mundo más igualitario”.

Lorena Cuéllar expuso que la tercera edición del Foro de Proveeduría y Crédito Mujeres 2024 tiene como propósito impulsar el empoderamiento de tlaxcaltecas emprendedoras, así como la igualdad de género en Tlaxcala. 

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“Este foro es una plataforma única que reúne a empresas compradoras y proveedores para incentivar el suministro local y regional, enfocado a los esfuerzos en impulsar las iniciativas de mujeres emprendedoras, quienes son verdaderas líderes en el comercio local y motor de la economía de nuestras comunidades”.

Informó que en esta edición hay 25 módulos para encuentros de negocios B2B, donde las empresas podrán establecer alianzas estratégicas, también habrá stands de exhibición y un pabellón de mujeres emprendedoras y empresarias que lideran proyectos innovadores, pues “queremos que el empresariado tlaxcalteca las conozca y apoye lo he hecho en Tlaxcala”. 

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Recordó que en 2023 este foro representó una derrama económica de 423 millones de pesos para la entidad, especialmente en beneficio de las iniciativas de negocios de mujeres y confió que este año se supere la cifra y los beneficios para este sector. 

 

“Quiero decirles que uno de los sellos de este gobierno es implementar como nunca acciones para promover el empoderamiento económico de las mujeres. En este gobierno, el 65 por ciento de los programas de todas las dependencias va encaminado a mujeres y precisamente hoy lo que queremos es empoderar a las mujeres, darle la oportunidad a esas mujeres que son jefas de familia, que son mujeres que mantienen también muchos hogares y que contribuyen al bienestar familiar”. 

La mandataria agregó que a través del DIF estatal se destinaron más de 30 millones de pesos para que jefas de familia inicien su primer negocio, además de brindarles capacitación y educación financiera a fin de que sus iniciativas productivas prosperen. De igual manera, destacó, se les da seguimiento puntual a cada uno de los emprendimientos de las mujeres para que realmente sean exitosos. “Eso es lo que nos interesa, que sean exitosos todos los negocios que emprendan nuestras mujeres y que podamos irlos acompañando”. 

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Para las mujeres del campo, enfatizó, se han destinado más de 124 millones de pesos a 45 mil proyectos productivos agropecuarios liderados por mujeres. Asimismo, se implementaron programas de financiamiento para impulsar los proyectos productivos de mujeres emprendedoras mayores de 18 años y mediante la Secretaría de Bienestar estatal se triplicó el presupuesto para impulsar proyectos productivos de mujeres indígenas. “En este programa empezamos brindando apoyos de 20 mil pesos y ahora en este 2024 destinaremos 50 mil pesos a cada uno de los proyectos para beneficiar a las mujeres”. 

En tanto, a través de la Secretaría de Trabajo C competitividad (STyC), por primera vez en el estado se implementó el distintivo “Trabajo Digno”, un esquema sin precedente a nivel nacional que tiene un componente muy particular en el que participan 43 empresas instaladas en la entidad y que ya se comprometieron con el gobierno a otorgar un salario inicial superior dos veces al mínimo. 

Con ello se busca impulsar el tema de igualdad sustantiva y movilidad social para que más personas, principalmente las mujeres, puedan elevar sus competencias a partir de un esquema de capacitación, educación formal y con ello buscar que más de ellas ocupen mejores posiciones laborales.

También, se impulsa el programa de empleabilidad, en su modalidad de especialización, que permite abrir mejores oportunidades para las mujeres, principalmente jefas de familia y recién egresadas de universidades, para que puedan acceder a puestos con mayor valor agregado en posiciones especializadas y no sólo operativas.

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