Con la advertencia de un posible emplazamiento a huelga, trabajadores sindicalizados del ayuntamiento de Huamantla realizaron una protesta para exigir al presidente municipal, Salvador Santos Cedillo, respeto a sus derechos laborales, toda vez que sus prestaciones han sido reducidas y existe la pretensión de un despido masivo.
Encabezados por Edgar Tlapale Ramírez, secretario general del Sindicato de Trabajadores al Servicio de los Poderes, Municipios y Organismos descentralizados del Estado de Tlaxcala “7 de Mayo”, marcharon por calles de la ciudad la mañana de este miércoles.
El dirigente de esta organización explicó que las y los agremiados han sido vulnerados en sus prestaciones, como el bono correspondiente a diciembre, el cual es una despensa especial; la canasta básica y el quinquenio, en el que la disminución es de alrededor de 80 por ciento; así como en la falta de pago de gastos médicos desde septiembre a la fecha, considerada la garantía “más sensible” para la base.
Comentó que al inicio del conflicto el Sindicato propuso la realización de pláticas entre la representación de este gremio y las autoridades municipales, pero no ha sido posible, por lo que ahora se plantea un emplazamiento a huelga para después de esta Semana Santa, para que el Tribunal de Conciliación y Arbitraje (TCA) medie entre las dos partes.
Una de las formas en que la base trabajadora ha sido “atacada” por parte de esta administración municipal, es a través de una proposición para la reducción de hasta 40 plazas, “¿qué quiere decir?, despedir a 40 compañeros que quedarían sin sustento para sus familias, lanzarlos a la calle, algo que no vamos a aceptar”, remarcó.
Agregó que el alcalde ha afirmado que paga todas las prestaciones laborales, lo cual no es verdad y se puede demostrar; además, ya despidió a dos trabajadores de nombre Sanzón Brunete y Yésica Muñoz Bravo, por lo que ya se promovieron las demandas por despido injustificado de estas personas.
De no tener una respuesta positiva del alcalde –resaltó- tendríamos la obligación de estallar el emplazamiento con la autorización del TCA, “esperemos que esto no suceda porque nos exhibiría tanto al ayuntamiento como al sindicato por falta de acuerdos y de coordinación para poder salvar la situación que estamos viviendo”.
Mostró el contrato colectivo 2021 signado con la administración anterior, y agregó que hay un escrito presentado por J. Reyes Cornejo Morales, coordinador jurídico del ayuntamiento, en el cual se establecen condiciones laborales, pero solo está firmado por la autoridad municipal, sin el aval del Sindicato, razón por la que trabajadores responsabilizan a este servidor público de atentar contra sus derechos.