El Tribunal de Conciliación y Arbitraje (TCA) logró 998 convenios laborales, dentro y fuera de juicio, por 103 millones 310 mil 954.76 pesos entre el 15 de febrero y el 7 de septiembre de este año, lo cual benefició a 2 mil 151 trabajadores, resaltó el presidente de este organismo autónomo, Miguel Ángel Tlapale Hernández.
En tanto, el Tribunal apenas recibió 176 demandas laborales en este periodo, de las cuales 148 fueron en contra de ayuntamientos y 28 en contra de otras instituciones. En la mayoría de los casos los juicios radicados son por despidos injustificados, agregó.
De hecho, el TCA sólo recibió 36 demandas laborales en los últimos 20 días, a pesar de que hubo relevo de autoridades en los municipios y en el Poder Ejecutivo de Tlaxcala.
Tlapale Hernández atribuyó esta situación a que desde julio y agosto el número de convenios fuera de juicio se incrementó más del 500 por ciento en el Tribunal de Conciliación y Arbitraje, debido a que más de la mitad de los 60 ayuntamientos se acercó a finiquitar la relación laboral con varios de sus trabajadores por el cierre de administración el pasado 30 de agosto.
Como parte de los convenios, especificó, 939 se concretaron fuera de juicio por 88 millones 278 mil 685.87 pesos en beneficio de 2 mil 92 trabajadores. Además, detalló que 811 convenios involucraron a ayuntamientos y 115 a otras instituciones.
Los convenios dentro de juicio fueron 59 por un monto de 17 millones 32 mil 268.89 pesos a favor de 59 trabajadores.
“Empezaron a generarse algunas demandas laborales por despido injustificado, en mayor cantidad contra los ayuntamientos, pero además hubo un alto número de convenios fuera de juicio en los que se dio por terminada la relación laboral con los trabajadores”, refirió en entrevista el funcionario.
Recordó que más del 50 por ciento de los ayuntamientos solicitó firmar convenios fuera de juicio para dar por terminada la relación de trabajo de forma voluntaria y liquidar algunas prestaciones con sus colaboradores, a efecto de evitar que se generaran demandas por despido injustificado.
“Fue importante que en el cierre de administración en los municipios las partes se acercaran para firmar convenios con el objetivo de evitar demandas y que haya un perjuicio en las arcas de los ayuntamientos. En los últimos meses hemos generado acciones extraordinarias para que esos convenios se celebraran antes de que terminaran su periodo constitucional los ayuntamientos y demás entes públicos”.