Las prestaciones laborales establecidas en la Ley Federal del Trabajo (LFT) son irrenunciables y no son negociables, de ahí la importancia de que las y los trabajadores conozcan sus derechos para exigirlos a la parte patronal, aseveró la titular de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), Gladys Torres Maxitl.
Este miércoles, la funcionaria federal dictó en la Pinacoteca del Estado la conferencia “La importancia de las prestaciones laborales” en el marco de las actividades del Mes del Trabajo Digno que organiza la Secretaría de Trabajo y Competitividad (STyC), Torres Maxitl expuso a las personas reunidas en este espacio que las prestaciones laborales son adicionales al salario, pues son un beneficio o complemento que otorga el patrón y no son negociables, de ahí que resaltó la importancia de que los trabajadores las conozcan para exigirlas a sus empleadores.
En la charla, puso ejemplos para calcular el pago de aguinaldo, el cual no debe ser menor a 15 días de salario por año, así como el derecho a vacaciones que es de 12 días al cumplir un año de labores.
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Posteriormente, la directora del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), Ruth Ojeda Carreto dictó la conferencia “La conciliación laboral en el nuevo sistema de justicia laboral”.
Ante de iniciar las conferencias, el titular de la STyC, José Noé Altamirano Islas expuso que el gobierno de Lorena Cuéllar Cisneros ha centrado las políticas laborales en el trabajo digno y en poner al centro al trabajador, y esto implica que los empleadores y los trabajadores tengan conocimiento e información de lo que conlleva tener una relación laboral sana y equilibrada.
“El conocimiento de la Reforma Laboral es importante para que los empleados y empleadores tengan en cuenta lo relevante del proceso prejudicial, el cual apuesta a la conciliación para dirimir algún conflicto laboral y agilizar los tiempos de los acuerdos a través de la mediación”.
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También, expuso la importante de que las y los trabajadores conozcan los procesos para defender sus derechos laborales, el proceso para el registro de los contratos colectivos, la libre asociación sindical y la negociación colectiva
“Queremos que cada vez más personas conozcan y tengan información de los derechos laborales y poder acompañar a los patrone para que sepan que hay instancias que coadyuvan a que haya certidumbre en el ámbito laboral”, puntualizó.
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