El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) ha formalizado en Tlaxcala 110 acciones con una derrama económica superior a los 33.5 millones de pesos en apoyo a parejas del mismo sexo que solicitaron un crédito hipotecario, reveló el representante estatal de la Dirección General, Vicente Corral Lastra.
Detalló que por tipo de financiamiento, seis acciones se ejercieron a través de Crédito Conyugal Infonavit en beneficio de tres matrimonios igualitarios, mientras que 104 financiamientos se originaron mediante Unamos Créditos, esquema que permite a dos personas adquirir una vivienda de forma conjunta, sin necesidad de estar casadas, beneficiando así a 52 parejas del mismo sexo.
Esta información fue proporcionada por Corral Lastra a propósito del Día del Orgullo LGBTTTIQ+ y ratificó que el Infonavit mantiene su compromiso con promover el respeto, la inclusión y la adecuada atención de todas las y los trabajadores sin importar su identidad de género o preferencia sexual.
Detalló que las cifras sobre financiamiento en Tlaxcala corresponden al periodo de mayo de 2019 a junio de 2021.
Refirió que para fortalecer la cultura del respeto y la inclusión entre sus colaboradores, el Instituto celebra la “Semana del Orgullo LGBTTTIQ+ en el Infonavit” del 21 al 28 de junio de 2021, con conferencias, actividades formativas, lúdicas y de expresión.
“Desde el inicio de la actual administración, en el instituto se han realizado una serie de acciones en favor de la inclusión, como la conformación del Comité de Igualdad y No Discriminación, cuyo objetivo es conocer las necesidades y hacer valer los derechos de las personas que se identifican como parte de la población LGBTI+, dentro y fuera del instituto. En línea con estas prácticas, se creó también la Red por la Diversidad, que pasó de tener 40 integrantes en 2019 a 367 en 2021, consolidándose como un espacio de confianza y sensibilización que coadyuva a prevenir conductas de discriminación y maltrato en el instituto”, sostuvo Corral Lastra.
El funcionario federal agregó que el Infonavit también ha difundido materiales y contenidos –cursos, infografías, encuestas, conferencias, artículos, notas de interés, videos y conversatorios– entre su comunidad interna y externa.
“El compromiso del instituto con la diversidad sexual y no discriminación ha sido reconocido por diversos organismos, como la firma global de consultoría Great Place To Work (GPTW), que distinguió en 2020 al Infonavit como el mejor lugar para trabajar en la categoría diversidad e inclusión”.
Y desde el año pasado, el instituto posee la certificación Human Rights Campaign, Equidad MX y forma parte del Pride Connection México –red de empresas comprometidas en desarrollar ambientes laborales seguros y libres de discriminación–, por haber cumplido con los parámetros de adopción de políticas no discriminatorias, creación de grupos de recursos de empleados o consejos de diversidad e inclusión y participación en actividades públicas para apoyar a la comunidad LGBTTTIQ+, puntualizó.