Viernes, febrero 7, 2025

Grupo de trabajadores realiza para laboral en Grammer porque no recibirán utilidades

Un grupo de alrededor de 250 de 500 trabajadores de la empresa Grammer Automotive realiza paro laboral como muestra de inconformidad porque no se reportan utilidades del ejercicio fiscal 2021, por lo que desde la mañana de este jueves el Sindicato Diálogo y Unidad (SDU) atiende este asunto.

La carátula fiscal de 2021 reportó cero utilidades y eso se empezó a informar al personal, pero un grupo de trabajadores se inconformó y exige el pago de este beneficio, lo cual es imposible porque no hay ganancias a repartir.

El SDU agregó que como parte de las políticas sindicales, en los casos en donde no hay utilidades se solicita alguna compensación económica, lo cual se ha propuesto a la asamblea, pero la inconformidad de algunos agremiados los orilló a no atender este planteamiento y por eso el grupo de alrededor de 200 a 250 operarios de la planta II permanece afuera de las instalaciones.

Incluso, integraron una comisión negociadora que está en pláticas con directivos de la empresa Grammer Automotive.

La posición del SDU es presentar una solicitud para el pago de una compensación o una inconformidad con los resultados de la carátula fiscal, que dicho sea de paso es el sexto año que no se reportan utilidades en esta industria del sector autopartes que opera en el parque de Ciudad Industrial Xicohténcatl (CIX) I.

“El Sindicato Diálogo y Unidad en todo momento ha respaldado a los trabajadores y conforme a la legalidad estaremos atentos y dándole seguimiento para que este asunto no se convierta en un conflicto que ponga en riesgo fuentes de trabajo o la estabilidad laboral”, señaló la organización.

Hasta el momento, los trabajadores inconformes exigen que el sindicato presente un escrito para que la empresa pague el equivalente a 60 días de salario en lugar de las utilidades.

La organización gremial no descartó que pudiera estar detrás de esta inconformidad otro sindicato, derivado de que en los últimos años se ha detectado que hay activismo de agrupaciones que vienen de otros estados, pero que no conocen la cultura ni la problemática diaria de la gente y los trabajadores en su afán de lograr una mejora económica apuestan a personajes que no son de dirigencias locales.

“Cuando hay una posición radical, que no razona o son azuzados por intereses ajenos, pues eso contribuye a enrarecer el ambiente laboral, estamos pendientes, damos la cara porque tenemos trabajo, tenemos atención y cumplimos con lo que marca la ley en el ejercicio del liderazgo”, puntualizó el sindicato.

Por su parte, el presidente de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra), Marcos del Rosario Haget informó que la solución de este problema es prioritaria y “le aseguro que las cosas se van arreglar, la empresa y el sindicato van a llegar a un acuerdo, como todo en la vida hay que dialogarlo, algo no estaba pasando bien y seguro se va arreglar, si nos piden ayuda para intervenir, lo haríamos con mucho gusto”.

Agregó que muchas veces las empresas no es que no tengan la intención de pagar utilidad, sino que no la hay porque vienen de una crisis en donde los flujos de capital de trabajo son escasos o están recuperando apenas sus niveles anteriores a la pandemia, entonces eso se complica, “yo creo que con voluntad de ambas partes se puede llegar a un acuerdo”.

También coincidió con el SDU en el sentido de que al permitir la ley laboral la afiliación de los trabajadores con uno o más sindicatos en las empresas, eso puede generar problemas, pero “es seguro que las cosas van a quedar bien, nos interesa tener un acuerdo laboral, las cosas van a funcionar”.

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