La coordinadora general del Sistema Estatal de Promoción del Empleo y Desarrollo Comunitario (Sepuede), Beatriz López Rojas entregó 70 de 88 certificados de competencia laboral a trabajadores de empresas afiliadas a la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC).
En el acto, el presidente de la delegación Tlaxcala de la CMIC, Delfino Chamorro Macías manifestó que el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) ubica a Tlaxcala en el lugar 29 de 32 en materia de competitividad, sólo por arriba de Guerrero, Oaxaca y Chiapas.
Ante este escenario, refirió que la tarea encomendada al titular del Poder Ejecutivo local, Mariano González Zarur, en la Conferencia Nacional de Gobernadores (Conago) como coordinador de la comisión de competitividad, sin duda es un reto para llevar a Tlaxcala a una mejor posición, debido a que nuestro estado se ubica en la “megalópolis” donde las entidades circunvecinas tienen características de economía, ingreso salarial, condición educativa y empresarial muy diferentes a las locales.
El dirigente de la CMIC reconoció la labor del Sepuede, a través del Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Tlaxcala (Icatlax), por aplicar mejoras en sus sistemas de capacitación para ayudar a elevar los niveles de competitividad entre la población tlaxcalteca.
En tanto, la coordinadora del Sepuede dijo que un certificado de competencia laboral “avala el saber, saber hacer y saber ser de las personas que participan en el proceso de capacitación”.
“El compromiso del Sepuede es trabajar coordinadamente con el Instituto de Capacitación de la Industria de la Construcción (ICIIC) en la promoción de las competencias laborales, combinando capacitación y trabajo, en un sistema de formación continua”, explicó.
Además, dijo que se da seguimiento a la capacitación de los instructores en el estándar EC-0217 (impartición de cursos de formación de capital humano de manera presencial grupal), en el que se ha alineado la plantilla docente desde 2012, con la finalidad de homologar los procesos de capacitación y poseer un referente confiable sobre la mano de obra calificada.
En dos años, 88 instructores han tenido un resultado favorable en el proceso de certificación, con lo cual conocen con mejor precisión su situación laboral y ven fortalecido su capital intelectual.
Además, se pretende acercar los beneficios de la productividad y competitividad que de-manda el sector productivo a los docentes del Icatlax.