El sector terciario, al igual que la industria, enfrenta una crisis de empleabilidad, ya que hay muchos espacios libres y pocos jóvenes o personas que quieren integrarse al mercado laboral, de manera que “nos está costando cada día más cubrir estos espacios y creemos que la formalidad y brindar prestaciones ayudarán a cubrir las vacantes”, reveló el presidente de la Cámara Nacional de Comercio (Canaco) de Tlaxcala, Joseph Rodríguez Ramos.
Si bien no tiene una cifra de las vacantes disponibles en los comercios, expuso que esta crisis también se refleja para los puestos de técnicos calificados y la industria textil es la que más lo padece.
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Entre los factores que influyen en este problema está el incremento del número de días de vacaciones, porque cuando el personal especializado toma su descanso no hay manera de cubrir ese puesto.
“Todavía no tenemos un número exacto, estamos tratando de conseguirlo a través de los otros organismos empresariales porque definitivamente hay momentos estacionales en los que padecemos más”, ahondó.
Rodríguez Ramos también dijo que esta situación se presenta en el sector primario en cuanto al trabajo temporal para las cosechas, porque de repente ya no hay gente para esta labor.
“Tenemos que buscar mecanismos e incentivos para cubrir estos espacios, pero sí es un hecho que no nada más se presenta esta situación en el sector terciario”.
En lo que tiene que ver con las partes muy especializadas, indicó que no se cubren tan fácilmente porque son tareas calificadas y a veces se tarda varios años en formar a las personas y ya que lo están, hay lugares donde les pagan mejor, al grado que mucho talento migra no sólo en Tlaxcala, sino en el país, y eso provoca problemas para cubrirlos.
En el tema del campo, las personas “ya no quieren quemarse, el sol no es muy amigo de los jóvenes y algo también tienen que ver los programas sociales que si bien su principio es bueno, en la práctica se ha desvirtuado un poco. El hecho de que tengamos jóvenes que para fines prácticos reciben el salario mínimo para términos de capacitación y cuando terminan creen que pueden ganar el doble, pues es complicado y sobre todo hablando del sector terciario en donde no es tan fácil cubrir un salario de 9 mil, 10 mil o 15 mil pesos”.
Observó que el trabajo tiene muchas aristas, ya que además se debe considerar el tiempo de traslado, lo que pueden ganar, el nivel de estrés al que puede estar sujeto y otro punto es que cuando reciben su cheque se dan cuenta que les descuentan Impuesto sobre la Renta y otros rubros que no conocen, de tal manera que se desaniman, puntualizó.
El sector terciario, al igual que la industria, enfrenta una crisis de empleabilidad, ya que hay muchos espacios libres y pocos jóvenes o personas que quieren integrarse al mercado laboral, de manera que “nos está costando cada día más cubrir estos espacios y creemos que la formalidad y brindar prestaciones ayudará a cubrir las vacantes”, reveló el presidente de la Cámara Nacional de Comercio (Canaco) de Tlaxcala, Joseph Rodríguez Ramos.
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Si bien no tiene una cifra de las vacantes disponibles en los comercios, expuso que esta crisis también se refleja para los puestos de técnicos calificados y la industria textil es la que más lo padece.
Entre los factores que influyen en este problema está el incremento del número de días de vacaciones, porque cuando el personal especializado toma su descanso no hay manera de cubrir ese puesto.
“Todavía no tenemos un número exacto, estamos tratando de conseguirlo a través de los otros organismos empresariales porque definitivamente hay momentos estacionales en los que padecemos más”, ahondó.
Rodríguez Ramos también dijo que esta situación se presenta en el sector primario en cuanto al trabajo temporal para las cosechas, porque de repente ya no hay gente para esta labor.
“Tenemos que buscar mecanismos e incentivos para cubrir estos espacios, pero sí es un hecho que no nada más se presenta esta situación en el sector terciario”.
En lo que tiene que ver con las partes muy especializadas, indicó que no se cubren tan fácilmente porque son tareas calificadas y a veces se tarda varios años en formar a las personas y ya que lo están, hay lugares donde les pagan mejor, al grado que mucho talento migra no sólo en Tlaxcala, sino en el país, y eso provoca problemas para cubrirlos.
En el tema del campo, las personas “ya no quieren quemarse, el sol no es muy amigo de los jóvenes y algo también tienen que ver los programas sociales que si bien su principio es bueno, en la práctica se ha desvirtuado un poco. El hecho de que tengamos jóvenes que para fines prácticos reciben el salario mínimo para términos de capacitación y cuando terminan creen que pueden ganar el doble, pues es complicado y sobre todo hablando del sector terciario en donde no es tan fácil cubrir un salario de 9 mil, 10 mil o 15 mil pesos”.
Observó que el trabajo tiene muchas aristas, ya que además se debe considerar el tiempo de traslado, lo que pueden ganar, el nivel de estrés al que puede estar sujeto y otro punto es que cuando reciben su cheque se dan cuenta que les descuentan Impuesto sobre la Renta y otros rubros que no conocen, de tal manera que se desaniman, puntualizó.
