El Tribunal de Conciliación y Arbitraje (TCA) radicó 429 demandas laborales en 2023, cifra que representó una disminución de 4.6 por ciento con respecto a las 450 que se recibieron en 2022, informó el magistrado–presidente de este organismo autónomo, Miguel Ángel Tlapale Hernández.
De los juicios radicados el año pasado, especificó que 187 fueron contra ayuntamientos y los 242 restantes contra otras instituciones públicas de la entidad, siendo en la mayoría de los casos por supuesto despido injustificado de trabajadores.
El comportamiento de los juicios ordinarios que se radican ante este Tribunal ha sido variable en los últimos cuatro años, debido a que en 2020 – año de la pandemia de Covid–19– sólo se promovieron 133, en 2021 se disparó la cifra a 640 como resultado del cambio de autoridades en los ayuntamientos, el Congreso local y el Poder Ejecutivo de Tlaxcala; en tanto, en 2022 bajó el número a 450 y ahora en 2023 a 429.
En entrevista, el funcionario expuso que la promoción de demandas laborales tuvo casi la misma dinámica de 2022, pues sólo fueron 21 casos más en este periodo.
El magistrado expuso que en el Tribunal de Conciliación y Arbitraje se sigue agilizando el tema de las audiencias de los juicios, pero se apuesta a la conciliación para llegar a convenios entre la parte demandante y patronal.
Al cierre de 2023, este organismo autónomo tiene 2 mil 86 juicios activos, cifra que es inferior a los 2 mil 210 que tenía al cierre de 2023.
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Además, este organismo autónomo emitió 215 laudos laborales y enfrentó 578 amparos contra sus resoluciones dictadas, de los cuales 158 fueron directos y 420 indirectos por parte de los actores en los juicios de carácter laboral.
En el caso de los amparos directos, explicó que son recursos que se promueven en contra del laudo en definitiva dictados por el TCA y los indirectos pueden ser en contra de acuerdos o interlocutorias.
De las resoluciones del Tribunal de Conciliación y Arbitraje que son impugnadas ante instancias federales, entre el 85 y 90 por ciento son confirmadas en el sentido que dictó el organismo autónomo local, lo que habla de un “buen número de efectividad”.
Miguel Ángel Tlapale reiteró la invitación a los entes públicos para que se acerquen al TCA a efecto de generar los convenios y con ello evitar llegar a laudos laborales que dañen las arcas de los ayuntamientos o de las instituciones públicas.
“El Tribunal sigue fortaleciendo el tema de la conciliación, estamos en toda la intención de que los entes públicos y los ayuntamientos se sigan acercando para que si van a rescindir una relación laboral, se puede hacer un convenio fuera de juicio”, refirió.