La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) descubrió que poco más del 50 por ciento de los accidentes en los centros laborales que se reportaron ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en lo que va de este año no fueron notificados a esta dependencia, por lo que realizará inspecciones extraordinarias para conocer los motivos por los cuales los patrones ocultaron esa información, reveló la delegada Viviana Barbosa Bonola.
Esta omisión se detectó en la más reciente reunión de la Comisión Consultiva Estatal de Seguridad e Higiene en el Trabajo (Cocoesht) y se determinó consultar en la Dirección General de Inspección la posibilidad de generar un protocolo de supervisión extraordinario porque las empresas no están reportando en tiempo y forma los accidentes a la STPS dentro de las 72 horas que corresponde.
“Esto es muy preocupante porque una de las obligaciones que tenemos como autoridad es garantizar la integridad y salud de los trabajadores, así como que el patrón cumpla con sus obligaciones en caso de que exista un accidente”, abundó.
En este tenor, la funcionaria federal explicó que en los informes que presentaron tanto la STPS como el IMSS en la reunión de la Cocoesht las cifras respecto del número de accidentes “no resultan compatibles y por tal motivo, una vez que se apruebe el protocolo de inspección en materia de seguridad y salud en el trabajo, visitaremos a las empresas que no reportaron a la Secretaría los accidentes en trayecto o en el centro laboral, seguramente se aplicarán sanciones por esta causa”.
La STPS tiene registrados 436 accidentes de trabajo en el presente año, pero la cifra que dio a conocer el IMSS es más del doble, reveló.
La delegada de la STPS señaló que el número de accidentes laborales que tiene el IMSS los debe proporcionar este instituto, pero en el seno de la Cocoesht se tomó la decisión de emprender el operativo extraordinaio al ser un organismo colegiado.
Barbosa Bonola estimó que las omisiones pudieran ser por diferentes causas, ya sea por desconocimiento, ocultamiento de información para evitar una inspección extraordinaria en seguridad y salud en el trabajo, o porque los patrones consideraron que no era una situación tan importante para reportar.
Las empresas que incumplieron con esta obligación serán sometidas a un proceso administrativo sancionador por cuanto hace a la salud y seguridad en el trabajo, mientras que las multas oscilan entre 250 y 5 mil días de salario mínimo.
Además de las inspecciones extraordinarias que se realizarán en las empresas omisas, la delegada de la STPS dio a conocer que se impartirán talleres en materia de seguridad y salud en el trabajo, con la finalidad de sensibilizar a los empresarios en el cumplimiento de la norma sobre cuáles son sus obligaciones con sus empleados y con la Secretaría del Trabajo.
Por último, Barbosa Bonola llamó a los trabajadores a denunciar los casos en los que sus patrones incumplen con la norma, “pues nos preocupa qué atención recibieron los empleados que sufrieron algún accidente”.