El Tribunal de Conciliación y Arbitraje (TCA) desahogó 240 convenios – dentro y fuera de juicio– que beneficiaron a igual número de trabajadores por un monto de 17 millones 502 mil 893.64 pesos entre el 5 de enero y el 23 de abril del presente año.
De los 240 convenios formalizados en este organismo autónomo, 27 fueron dentro de juicio (el 11.25 por ciento) por un monto de 8 millones 109 mil 564.47 pesos en beneficio de 27 trabajadores.
Mientras que 213 convenios se realizaron fuera de juicio (88.75 por ciento del total) a favor del mismo número de personas por un monto de 9 millones 393 mil 329.17 pesos, en el periodo referido. De este tipo de acuerdos, 122 fueron con ayuntamientos y 91 con otras instituciones públicas.
El TCA también informó que entre el 5 de enero y el 23 de abril del año en curso se radicaron 76 juicios ordinarios –31 contra ayuntamientos y 45 contra otras instituciones–, la mayoría por despidos injustificados, de manera que el TCA tiene 2 mil 159 juicios activos, a los cuales se les da seguimiento para tratar de que los actores lleguen a un acuerdo en el problema de carácter laboral.
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Vale referir que en los últimos tres años el número de juicios ordinarios radicados se ha mantenido de alguna manera estable, gracias a que el Tribunal ha promovido la conciliación en las partes para lograr acuerdos en el corto plazo y así evitar el desgaste que implica el litigio de las demandas.
En el año 2022 se radicaron 450 juicios ordinarios, en 2023 fueron 438 y en 2024 se atendieron 420 casos, lo que marca una ligera tendencia a la baja.
El año pasado, el Tribunal de Conciliación y Arbitraje concretó 2 mil 378 convenios por un monto de 159 millones 237 mil 377.91 pesos en beneficio de 4 mil 221 trabajadores.
En virtud de que este Tribunal promueve la conciliación entre las partes para evitar juicios largos, en 2024 se lograron 2 mil 208 convenios fuera de juicio en favor de 4 mil 42 trabajadores por un monto conjunto de 123 millones 764 mil 814.24 pesos.
De los convenios fuera de juicio, mil 913 fueron con ayuntamientos y 295 con otras instituciones del estado.
Como muestra de que ha funcionado la conciliación en el TCA, este organismo indicó que el año pasado sólo fueron 170 convenios dentro de juicio en beneficio de 179 trabajadores por un monto de 35 millones 472 mil 563.67 pesos.
Por ello, es importante la firma de convenios de terminación de relación laboral con los trabajadores, con el objetivo de evitar demandas que deriven en laudos laborales que terminan por afectar las finanzas de los ayuntamientos u otras instituciones públicas.
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