Trabajadores de la empresa Confecciones KRO realizaron un paro temporal de actividades la mañana de este jueves, a efecto de solicitar el cambio de sindicato para terminar con una serie de violaciones a sus derechos laborales durante los últimos siete años que han sido permitidas por la actual representación gremial.
Después de tres horas de esperar una respuesta, se acordó que el próximo lunes habrá una reunión con la parte patronal para iniciar el proceso jurídico ante las autoridades laborales.
Las y los 110 trabajadores acordaron no ingresar a las 8 horas a su jornada laboral en la planta ubicada en Ciudad Industrial Xicohténcatl (CIX) I de Tetla de la Solidaridad, como medida de presión para establecer diálogo con el dueño de la empresa y solicitarle el reconocimiento de una nueva representación gremial, a través del Sindicato Diálogo y Unidad (SDU), el cual está adherido a la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC).
Un apoderado legal de la empresa que se encontraba en la Ciudad de México pidió que se programara una reunión el próximo lunes para atender esta demanda, de ahí que los trabajadores acordaron su ingreso a la empresa a las 11:30 horas para no entorpecer las actividades productivas.
Los operarios (el 70 por ciento son mujeres) apoyan el cambio de representación gremial y por ello se afiliaron al SDU. Ahora demandan concretar el cambio de sindicato en esta empresa que produce ropa diversa.
Expusieron que el sindicato que los ha representado está adherido a la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM), pero la dirigencia sólo hace acto de presencia en la empresa una vez al año, por lo cual no hay manera de exponerle sus demandas.
Denunciaron que no reciben utilidades, no tienen vacaciones, no se les pagan las horas triples y hay adeudos en los pagos de créditos ante el Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (Fonacot).
Tampoco les respetan los días de descanso obligatorio, no gozan de prestaciones adicionales, no operan comisiones mixtas y se carece de un área de atención médica, pues cuando una persona presenta algún inconveniente en su salud, se coloca un cartón en el suelo y ahí es atendida.
Sobre esta acción, la trabajadora y nueva líder sindical, María de los Ángeles Luna García mencionó que una vez que notificaron a la anterior dirigencia su decisión de afiliarse al SDU, han sido objeto de amenazas en cuanto a que serían despedidos y además les exigieron que se deslindaran de este movimiento.
Por su parte, el secretario de Conflictos del SDU, J. Urbano Carreño González informó que en esta empresa no hay revisión de contrato colectivo, no hay comisiones mixtas que se elijan de manera libre, directa y secreta como marca la ley laboral, ni tampoco se atiende la norma 035 relacionada con las enfermedades psicosociales.
En tanto, el secretario general del SDU, Eduardo Vázquez Martínez informó que la aspiración es que haya atención sindical en esta empresa y que se mejore el contrato colectivo de trabajo con la participación de los obreros. “No es una posición radical, ni pedir que se cumplan las demandas de un día para otro, pero eso no implica que no se deba atender a los trabajadores”.
Enfatizó que la libertad sindical ya está en los hechos y los contratos de protección deben acabarse porque no sirven al trabajador ni al empresario.
Anunció que se acordó con un apoderado legal de la empresa una reunión para el próximo lunes. “Nosotros solicitamos que sea con la presencia de la autoridad y él ya aceptó, entonces se ha informado a las y los trabajadores que ya tenemos cita. Vamos a entrar a trabajar para no entorpecer la producción y estaremos muy pendientes de que se respete este acuerdo y en caso de no llegara la empresa el día lunes como ya lo ha ofrecido, entonces nos veríamos en la necesidad de generar un segundo movimiento, pero más fuerte y firme”.