El Tribunal de Conciliación y Arbitraje (TCA) concretó 853 convenios por un monto de 61 millones 668 mil 216.93 pesos en 2023 a favor de 947 trabajadores que fueron despedidos en instituciones públicas, informó el magistrado presidente de este organismo autónomo, Miguel Ángel Tlapale Hernández.
En entrevista, refirió que este Tribunal mantuvo durante el año que está por concluir una mística de trabajo basada en la conciliación, con el objetivo de evitar juicios que alarguen la resolución de conflictos de carácter laboral.
Es por ello que el TCA logró 853 convenios dentro y fuera de juicio en el presente año, de manera que de los primeros fueron un total de 178 casos que involucraron a 184 trabajadores y monto a favor de ellos fue por 35 millones 644 mil 71.25 pesos,
En tanto, los convenios fuera de juicio fueron 675 en beneficio de 763 trabajadores por un importe conjunto de 26 millones 24 mil 145.68 pesos.
“En este organismo se sigue fortaleciendo el tema de la conciliación, se sigue haciendo la invitación a los actores para celebrar los convenios”, refirió Tlapale Hernández, quien mencionó que de los 675 acuerdos fuera de juicio, 495 fueron con ayuntamientos y 180 con otras instituciones.
“Los 675 convenios fuera de juicio pudieron representar demandas, pero al llegar a acuerdos en etapa prejudicial, las partes se evitaron demandas presentadas y comparado con años anteriores este rubro va a la baja”, expuso.
Asimismo, consideró que la cultura de la conciliación ha permeado bastante entre los actores, aunque aún hay instituciones públicas y ayuntamientos que no han querido utilizar esta vía, pero en la mayoría de las autoridades ya hay una actitud hacia los acuerdos y sin duda es en beneficio de ambas partes.
“Hay municipios que no tienen la mínima intención de pagar y no comparecen a las invitaciones que gira este tribunal, puede ser por un tema presupuestal, pero también por la falta de interés en la mayoría de los demandados”.
Empero, resaltó que hay ayuntamientos como Apizaco, Calpulalpan y Contla que realizan convenios de manera recurrente, pero hay otros que siguen desinteresados, Calculó que de 45 a 50 por ciento de los municipios no se interesa por el tema de la conciliación cuando despiden a trabajadores.
En los convenios que se acuerden fuera de juicio, las partes por lo general negocian el 60, 50 o hasta el 35 por ciento de la condena a pagar.
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