Tras haber obtenido su registro para participar en la renovación del Comité de Vigilancia del Sindicato 7 de Mayo, David Rosalío Romero Meneses, candidato de la planilla Amarilla a la presidencia de ese organismo interno sindical, solicitó a los responsables de organizar y dar seguimiento al proceso electivo a actuar con legalidad.
Lo anterior porque advirtió que se enfrentará a una pugna por el poder que han mantenido durante los últimos años los dos grupos hegemónicos dentro de ese sindicato, el cual agremia a alrededor de 2 mil 700 trabajadores adscritos a los tres poderes del estado y a los 60 municipios de la entidad.
En rueda de prensa, Romero Meneses dio a conocer que el pasado lunes la planilla que encabeza obtuvo el registro para participar en el proceso de renovación del Comité de Vigilancia del sindicato de burócratas, una vez que subsanó observaciones “de carácter formal” ante la comisión electoral.
Fue el miércoles pasado que la comisión electoral recibió las solicitudes de registro de las planillas que buscan hacerse de ese organismo interno sindical que se encarga de vigilar la actuación del comité ejecutivo.
Ese día lograron su inscripción a la contienda la planilla Verde, que encabeza Julieta Berruecos Rodríguez –y que presuntamente es respaldada por el actual comité ejecutivo que dirige Edgar Tlapale Ramírez– y la Guinda, con Mónica Osiris Díaz Pérez al frente, la cual sería impulsada por la ex dirigente de ese gremio, Guadalupe Guzmán Rodríguez.
“Nosotros queremos que realmente nuestro sindicato o nuestros compañeros respeten los lineamientos que están establecidos en los estatutos”, indicó Romero Meneses, quien estuvo acompañado de los integrantes de su planilla. Mostró su rechazo a que la elección del Comité de Vigilancia se dirima “a sombrerazos”.
Respecto a si se encuentra en desventaja ante sus dos contendientes, quienes pudieron iniciar su campaña proselitista desde el mismo momento que obtuvieron su registro, consideró que lo que podría perjudicarle es la pugna de los dos grupos hegemónicos del sindicato, uno por conservar el poder y el otro por recuperarlo, pero “creemos que los compañeros van a reaccionar” y votarán por su propuesta.
Entre las propuestas de la planilla Amarilla es respetar los cuatro años de servicio del Comité de Vigilancia, velar porque se cumplan con sus funciones, revisar los cortes de caja de los comités seccionales y delegacionales y solicitar un informe mensual de los ingresos de la Secretaría de Finanzas del Comité Ejecutivo, así como estar al pendiente de los agremiados soliciten la intervención del Comité de Vigilancia en violaciones a sus derechos sindicales.