El Centro de Conciliación Laboral del Estado de Tlaxcala (CCLET) logró acuerdos en el 82 por ciento de las 675 solicitudes de conciliación recibidas de enero al 10 de abril de 2023, con un monto económico por 15 millones 746 mil 291 pesos, reveló el director general de este organismo autónomo, José Badillo Montiel.
“La aceptación por parte de los usuarios a esta institución ha sido muy satisfactoria, de enero a la fecha reportamos números bastantes significativos, pues llevamos un total de solicitudes de conciliación de 675, las cuales se han ido atendiendo y tenemos un monto acumulado de 15 millones 746 mil 291 pesos, esto quiere decir que tenemos entre un 80 y 82 por ciento de solución a los conflictos laborales que se han presentado”, expuso en entrevista.
Badillo Montiel indicó que hay “bastante aceptación” por parte de trabajadores, empleadores y abogados a este nuevo sistema de conciliación. Recordar que la conciliación tiene un plazo de 45 días naturales para la resolución de conflictos y ha dado bastantes resultados el que sea pronta la resolución a estos conflictos”.
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De igual forma, dijo que este Centro también utiliza la plataforma digital denominada Sistema Nacional de Conciliación Laboral (Sinacol), como lo establece la Ley Federal del Trabajo, para poder llevar a cabo las conciliaciones.
“El CCLET adoptó esta plataforma porque se firmó un convenio con la Federación para poderla utilizar y dentro de esta alternativa manejaba la modalidad de que el trabajador pudiera hacer su solicitud en la página de internet y así el Centro puede levantar su solicitud de conciliación vía remota”, expuso.
En el caso de las audiencias virtuales, mencionó que sólo se realizan cuando el patrón se encuentra fuera del estado y sí hay interés de las partes, sobre todo consentimiento, a fin de realizarla a través de plataformas como Zoom, video llamada por WhatsApp o algún otro medio que pudiera tener el empleador al alcance, siempre y cuando el trabajador esté consciente de esta parte.
Badillo Montiel subrayó que si bien se pueden realizar audiencias de conciliación virtuales, la formalización del convenio entre las partes se lleva a cabo de manera presencial.
“Ha avanzado de manera significativa este tema, estamos optando por adquirir las herramientas tecnológicas para atender la conciliación virtual como son altavoces, proyectores o pantallas para que se desarrolle esta nueva modalidad. Vamos avanzando a esta nueva era tecnológica, siempre y cuando lo que nos permita la ley”.
Precisó que se han atendido 16 audiencias de manera virtual este año y en 14 de ellas se concretaron convenios y las dos restantes están en trámite.
El 70 por ciento de las solicitudes de conciliación es por despido injustificado y el 30 por ciento restante para reclamar el pago de prestaciones, concluyó.