Ayuntamientos e instituciones públicas han erogado 25 millones 613 mil 511.84 pesos para terminar relaciones laborales con 390 trabajadores de enero al 20 de junio del presente año, a través de 385 convenios dentro y fuera de juicio en el Tribunal de Conciliación y Arbitraje (TCA) del estado de Tlaxcala.
El magistrado–presidente del TCA, Miguel Ángel Tlapale Hernández informó lo anterior y además dio a conocer que en el periodo referido se han radicado 110 juicios ordinarios, de los cuales 47 son contra ayuntamientos y 63 contra otras instituciones. En la mayoría de los casos son por supuesto despido injustificado.
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Dado que este Tribunal promueve la conciliación entre las partes para evitar juicios largos, 329 de los 385 convenios que se han concretado este año se solucionaron fuera de juicio, esto es, el 85.5 por ciento, con un monto de 12 millones 165 mil 550.71 pesos a favor de 329 trabajadores.
Mientras que los convenios dentro de juicio fueron 56 (el 14.5 por ciento del total) por un monto de 13 millones 447 mil 961.13 pesos, a favor de 61 trabajadores.
Es de citar que del monto total pagado a trabajadores, el 52.5 por ciento fue por convenios dentro de juicios y el 47.5 por ciento en acuerdos fuera de juicio.
Con base en estas cifras, Tlapale Hernández refirió que es importante la firma de convenios de terminación de relación laboral con los trabajadores, con el objetivo de evitar demandas que deriven en laudos laborales que terminan por afectar las finanzas de los ayuntamientos o de otras instituciones públicas.
Por otra parte, informó que en este periodo se radicaron 110 juicios ordinarios, de manera que el TCA tiene 2 mil 162 juicios activos, a los cuales se les da seguimiento para tratar de que los actores lleguen a un acuerdo en el problema de carácter laboral.
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Vale referir que en los últimos tres años el número de juicios ordinarios radicados se ha mantenido de alguna manera estable, gracias a que este organismo ha promovido la conciliación en las partes para lograr acuerdos en el corto plazo y así evitar el desgaste que implica el litigio de las demandas.
En el año 2022 se radicaron 450 juicios ordinarios, en 2023 fueron 438 y en 2024 se atendieron 420 casos, lo que marca una ligera tendencia a la baja.
Apuntó que en lo que va de este año el organismo ha emitido 76 laudos laborales, aunque no precisó la cantidad económica de estos fallos porque se actualizan a diario si no los cubre la parte empleadora.
