A 112 millones 387 mil 105.53 pesos ascendieron mil 961 convenios fuera de juicio firmados por 55 municipios y otras instituciones con 3 mil 758 trabajadores por conclusión de relación laboral en lo que va de 2024, la mayoría de ellos suscritos entre julio y agosto, en el Tribunal de Conciliación y Arbitraje (TCA).
De esta manera, se evitaron 3 mil 758 demandas que pudieron derivar en laudos laborales contra ayuntamientos y otras instituciones por supuesto despido injustificado, reveló el magistrado–presidente del TCA, Miguel Ángel Tlapale Hernández, quien reconoció la responsabilidad de los alcaldes por tomar acciones para no lesionar las arcas de los ayuntamientos que entraron en funciones el pasado 31 de agosto.
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En entrevista, refirió que en julio y agosto se incrementó de manera considerable la demanda de firma de convenios fuera de juicio. Explicó que el número de acuerdos es menor al de trabajadores beneficiados porque hubo asuntos en los que se incluyeron cinco o 10 personas en uno solo para así hacer más ágil el procedimiento.
Precisó que de los convenios de común acuerdo entre ambas partes por terminación de relación laboral, mil 798 fueron con 55 municipios y 163 con otras instituciones.
Las autoridades municipales cubrieron las partes proporcionales de los derechos laborales de sus colaboradores al dar por concluida la relación laboral, así que cada caso es diferente en monto por cuestiones salariales, el puesto que se desempeñaba y la liquidación.
Los cinco municipios que no atendieron la invitación de realizar convenios fueron Natívitas, Españita, Zacatelco, Atltzayanca y Hueyotlipan. “La convocatoria siempre se hizo de que el Tribunal iba a hacer las gestiones necesarias para apoyar a los ayuntamientos, incluso hubo jornadas de trabajo extraordinarias en este organismo para atender al 100 por ciento las solicitudes de aquellas autoridades que solicitaron la atención”.
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Mencionó que a poco más de un mes de iniciadas las nuevas administraciones municipales, el TCA ha recibido demandas laborales nuevas de personas que fueron despedidas de manera injustificada, pero el número no es tan grande si se compara con las que se atendieron hace tres años. “Creo que fue una acción muy importante concientizar a los entes públicos, porque sin duda una demanda y un juicio que concluya con un laudo condenatorio afecta las arcas de los municipios”.
Comparó que en 2021 el TCA atendió 640 demandas laborales en todo el año y en lo que va de 2024 son 259, “porque se ha fortalecido el tema de los convenios, del 31 de agosto hacia acá serán 10 o 15 demandas”.
Por último, reiteró su llamado a las autoridades municipales de que no dejen abierta la posibilidad de un juicio que pueda concluir con un laudo condenatorio que, sin duda, “va transformarse en una cifra millonaria que sea impagable”.