Tras referir que el gremio que integra el sindicato de trabajadores del Colegio Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado (Cecyte) se compone de 50 por ciento de mujeres y 50 por ciento de hombres, el secretario general Zenón Ramos Castillo aseguró que sí existe participación político sindical de las primeras.
Ejemplo de este interés de las trabajadoras por participar en la actividad sindical, recordó que ya el comité ejecutivo estuvo encabezado por una mujer hace tres periodos.
Ramos Castillo reveló lo anterior al preguntarle sobre la adecuación que tendrá que hacer su dirigencia a los estatutos del sindicato para garantizar la paridad en la conformación de la dirigencia, tal como lo establece la nueva reforma laboral que fue aprobada por el Congreso de la Unión en 2019 y que debe ser acatada por las organizaciones gremiales.
En este tenor, afirmó que los estatutos de la organización sindical que dirige serán mínimos, pues en el caso del mecanismo para la elección de sus dirigentes se realiza a través del voto libre y secreto y personal de los agremiados, como lo exige la nueva ley laboral, “pero tendremos que adecuarlo de forma tal que no se vulnere el derecho de nadie en particular y se garantice que la elección del próximo comité sea así, democráticamente hablando”.
“El sindicato también tiene que llevar a cabo su reforma estatutaria, para que se adecue totalmente a las normas federales que se han aprobado a nivel nacional, estaremos cumpliendo con exactitud nuestras obligaciones para llevar a cabo todos los trámites necesarios, tanto legitimación de contrato, comprobación de emplazamientos a huelga y, desde luego, la armonización de las normas de los estatutos sindicales”.
En el caso, de la paridad en la integración del comité, reveló que la integran 10 carteras, de las cuales ocho son ocupadas por hombres y dos por mujeres. “Hay mucha participación, tenemos delegadas mujeres, alrededor del 50 por ciento del personal agremiado son mujeres y el otro 50 por ciento hombres”, apuntó.
De acuerdo con Ramos Castillo, las reformas estatutarias se realizarán a través de un congreso que será convocado “en su momento correspondiente, ya veremos la estrategia para llevarlo a cabo con la participación de todos los trabajadores”. Refirió que los plazos que tiene su dirigencia para los cambios son los meses de abril, agosto y octubre de este año.
Recordó que el relevo en la dirigencia es el mes de enero de 2021.