Trabajadores, empleadores y ciudadanía en general podrán consultar la información de contratos colectivos, dirigencias gremiales y reglamentos interiores de trabajo, entre otros documentos, a partir del 3 de noviembre próximo con la habilitación del Registro Público Nacional de Sindicatos.
“El 3 de noviembre próximo se hará realidad uno de los retos más importantes del nuevo sistema de justicia laboral: tener un registro público nacional sobre toda la actividad de los sindicatos en el país”, señaló el director general del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), Alfredo Domínguez Marrufo.
El funcionario explicó que el registro operará bajo los principios de máxima transparencia y máxima publicidad, dando acceso a los trabajadores, empleadores y a la ciudadanía en general a toda la información de contratos colectivos, dirigencias sindicales, reglamentos interiores de trabajo, entre otros documentos.
Se trata de concretar el compromiso y el mandato de la reforma laboral de 2019. Y esta función registral, explicó, es independiente de la función jurisdiccional y de la conciliación individual y colectiva que comenzará en 13 estados más en esa misma fecha, en la cual está incluida Tlaxcala.
De esta manera, las funciones conciliatorias arrancarán el 3 de noviembre en los 13 estados de la segunda etapa, que se suman a los ocho de la primera, pero la labor registral es nacional, por lo que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) apoyará con espacios en los 11 estados restantes para que el CFCRL ponga módulos de atención para cumplir con este compromiso.
La función registral del CFCRL es un importante avance, un paso más en la materia de transparencia y rendición de cuentas a la población en general y específicamente a los agremiados de los sindicatos, quienes contarán con una mayor certidumbre en materia laboral.
En cuanto a la segunda etapa de implementación de la Reforma Laboral de 2019, ésta contempla el inicio de actividades en Aguascalientes, Baja California, Colima, Guanajuato, Morelos, Oaxaca, Puebla, Querétaro, Tlaxcala, Veracruz y Quintana Roo; además de los estados de Baja California Sur y Guerrero a nivel federal. De igual forma, se suma en lo local Hidalgo, donde ya operaba el nuevo modelo laboral a nivel federal.
Estas nuevas sedes se suman a las 55 de la primera etapa, donde ya operan 19 centros de conciliación locales, 18 tribunales laborales locales, 10 tribunales laborales federales y ocho oficinas del CFCRL.
Como parte de la implementación gradual de la Reforma Laboral, el nuevo modelo de justicia laboral funcionará en 21 entidades federativas, apostando por la solución de los conflictos laborales mediante el diálogo y a través de procedimientos ágiles e imparciales.