Pese a que el año pasado la Secretaría del Trabajo estatal realizó 758 inspecciones de condiciones generales de trabajo en Puebla y a pesar de que hubo observaciones por afectar los derechos laborales, ninguna de las empresas fue sancionada.
Así lo dio a conocer Leticia Ahuactzin Oyarzabal, subsecretaria de Empleo, Participación e Inspección de la citada dependencia estatal, quien refirió que entre las fallas que encontraron fueron la falta de pago o cuantificación incorrecta de aguinaldo, de vacaciones o de prestaciones.
A decir de la funcionaria, ninguna empresa fue sancionada porque subsanaron las faltas que se les señalaron durante la visita.
“Nosotros revisamos todas las prestaciones legales a que tienen derecho los trabajadores, cuando nosotros detectamos alguna violación o alguna situación irregular en cuanto a condiciones generales de trabajo, lo que nosotros hacemos es invitar al empleador o a la empresa a observar esas imprecisiones que tiene y les damos un determinado tiempo para cumplir. No tenemos un procedimiento para las empresas porque van solventando”.
Lo anterior durante entrevista en el marco de la inauguración de la Semana de Seguridad y Salud en el Trabajo, que se realiza en la UPAEP, en donde Ahuactzin Oyarzabal indicó que las casi 800 inspecciones realizadas en 2022 fueron 65 por más respecto al año previo.
Mientras que en lo que va de 2023 se han llevado a cabo 50 revisiones y la meta es llegar cuando menos 753.
Asimismo, indicó que la secretaría del Trabajo ofrece cursos, capacitaciones y asistencia técnica a las empresas en prevención de accidentes, pero destacó que garantizar la seguridad y salud en los centros laborales implica un esfuerzo conjunto de tres actores estratégicos: empleador, trabajador y gobierno.
Por su parte, Omar Nacib Estefan Fuente, director general de Previsión Social de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), indicó que es un derecho fundamental que las personas laboren en un entorno seguro, saludable y que no atente contra la salud, a fin de poder desempeñarse de manera adecuada.
En ese contexto subrayó que recientemente en México se actualizó la tabla de enfermedades del trabajo y valuación de incapacidades en el trabajo, después de 52 años sin cambios, incorporando padecimientos psicosociales, endometriosis, pérdida súbita del embarazo y Covid-19, entre otros.
La aprobación se hizo en comisiones y en el pleno de la Cámara de Diputados, ahora solo falta que ocurra lo mismo en el Senado de la República.
“Incorpora enfermedades muy nuevas y otras no tanto… se actualiza la tabla a la clasificación internacional de enfermedades de la Organización Mundial de la Salud, con lo cual vamos a tener en México una tabla de enfermedades que está a la vanguardia, en comparación a todos los otros países del mundo”, concluyó.