Jorge Enrique Zárate Castillo, secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores de Petróleos Mexicanos, Empresas Subsidiarias y Filiales, señaló que ha habido campañas para infundir temor entre los empleados de Pemex para que no se unan a las filas de esta organización sindical porque supuestamente perderían sus derechos.
En conferencia de prensa ofrecida el viernes pasado, dijo que por momentos se han hecho correr versiones de que quienes salgan del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) tendrán afectaciones, lo cual afirmó no es cierto.
“Hubo una campaña, que perdían derechos contractuales, que perdían escalafón y no es cierto. Garantizamos, yo soy un trabajador activo igual que los compañeros y compañeras y hasta ahorita no hemos perdido ningún derecho contractual, nos atiende la empresa con el beneficio, inclusive hemos tramitado en este proceso, a través de la cláusula 375 de la Ley Federal de Trabajo, y no se nos niega ningún derecho ni hemos perdido ninguna prestación”, aseveró.
Apuntó que los derechos no son de la empresa ni del sindicato sino de los trabajadores y por tanto no hay forma de que los pierdan, como tampoco sus beneficios.
También comentó que los mismos petroleros saben que pueden pertenecer a cualquier sindicato y que la ley los ampara, sin perder la protección de un contrato.
Al mismo tiempo, declaró que el STPRM ha permitido que no se estén respetando las corridas escalafonarias, que no se den préstamos y que la calidad en los servicios de salud haya disminuido.
El dirigente comentó que a la fecha, el sindicato que encabeza cuenta con 2 mil agremiados, la mayoría de ellos de Campeche, Tabasco, Tamaulipas, Veracruz, Oaxaca y Guanajuato.
Zárate Castillo estuvo en Puebla durante todo el fin de semana pasado para tratar de afiliar a los trabajadores petroleros de esta entidad federativa, jubilados y en activo; así como los de subsidiarias y filiales de Petróleos Mexicanos (Pemex).
En ese contexto, mencionó que dentro de su plan de trabajo se encuentra ocupar las cuotas de los trabajadores (que dijo son de 2 por ciento del salario, a diferencia del STPRM, que les cobra 2.5 por ciento) para la conformación de cinco empresas, lo que dijo permitirá a los agremiados tener más ingresos.
Entre estas se encuentra una comercializadora, una del área de la salud y otra de remediación y saneamiento, mismas que prestarían sus servicios a la paraestatal mexicana.
Agregó que el sindicato también reestructurará deudas de vivienda que tienen más de 15 años, además de que se ofrecerán becas de 50 por ciento para hijos de petroleros, sin que tengan que cumplir con un promedio mínimo y solo se les pedirá no reprobar.