Al menos seis puntos del pliego petitorio que presentaron dirigentes del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (SNTA), secciones XXV, LXXV y LXXXII, todavía no han sido cumplidos por la autoridad estatal, entre estos la dotación de uniformes, convocatoria para entrega de premios, estímulos y recompensas; renovación de vehículos, incorporación de más trabajadores al Fondo de Ahorro y mesa de trabajo con la directora de Operación de Personal, Hilda Vázquez Sánchez.
En un comunicado dirigido a los agremiados en Puebla, la dirigente de la sección XXV, Patricia Elizabeth Parra Maldonado, informó que los proveedores entregarán los uniformes a fin de mes, aunque no precisó la fecha de suministro al personal; mientras que para el calzado se solicitó una segunda licitación, para buscar mayor calidad en el mismo.
Por otra parte, dio a conocer que la secretaría de Salud incumplió con el compromiso de emitir el 2 de agosto la convocatoria para premios, estímulos y recompensas 2020 y 2021, e incluso todavía no se ha conformado el comité para la misma.
Tampoco han sido incorporados 3 mil sindicalizados al Fondo Estatal de Ahorro Capitalizable (FEAC).
En el documento se indicó que María Cecilia Hernández Galván, titular de Planeación, Evaluación y Finanzas de los Servicios de Salud del Estado de Puebla, explicó que debe realizarse un previsión del gasto ante la secretaría de Finanzas, por lo cual se tiene que presentar un anteproyecto ante esa dependencia y el Congreso del Estado; su resolución también estará supeditada a la aprobación de la Federación.
La misma funcionaria indicó a los dirigentes del SNTSA, Patricia Parra, Julieta Pérez Pérez y Ulises Téllez Andrade, de las secciones, XXV, LXXXII y LXXV, respectivamente, que para la renovación del parque vehicular se tiene identificado como prioridad 58 ambulancias, pero se prevé que la respuesta sobre el recurso para adquirirlas sea a finales de noviembre próximo.
Los dirigentes, por otra parte, esperan todavía una reunión con Hilda Vázquez, directora de Operación de Personal, para que informe de manera oficial al sindicato en qué consiste la reingeniería de los Servicios de Salud, y analizar los casos de ameritan cambio de adscripción, recodificación y basificación.
Respecto a las vacaciones extraordinarias y pendientes desde 2019, 2020 y 2021, sí se darán al personal, pero será hasta que Puebla supere la tercera ola de contagios, puesto que incrementaron los pacientes hospitalizados.
Con relación al Bono Covid por 3 mil pesos, está autorizada una tercera etapa para 3 mil 162 trabajadores, pero los líderes sindicales pugnan porque haya más beneficiados.
Finalmente, el SNTSA busca que el personal de salud sea vacunado con Pfizer. El sindicato dirigió oficio a Rubén Arturo Wilson Arias, coordinador estatal del Plan Nacional Correcaminos, con esa petición, a sugerencia del secretario de Salud de Puebla, quien les comentó que no estaba en sus manos esa decisión.
