Martes, enero 13, 2026

Brenda Velázquez asegura que hay piso parejo en elección del STSPEPYOD, pese versiones de favoritismo

Brenda Velázquez Batana, candidata de la planilla Juntos Vamos a Lograrlo a la secretaría general del Sindicato de Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado de Puebla y Organismos Descentralizados (STSPEPYOD), sostuvo que no enfrenta impedimentos para ingresar a edificios públicos y hacer campaña, y que actualmente existe “piso parejo” en la contienda interna. La postura contrasta con versiones al interior del gremio que apuntan a que únicamente Emmanuel de Jesús Rodríguez González, de la planilla Innovando el Futuro, y María Cecilia Marcos Lozano, de Unidad y Superación Sindical tendrían facilidades para el proselitismo por su cercanía con el actual secretario general, Jhovani Oliver Gallo.  

Velázquez Batana afirmó en conferencia de prensa que, en su caso, no ha encontrado obstáculos para entrar a las dependencias estatales ni a los distritos judiciales. “Reitero, yo no tengo ahorita ese contratiempo de que no me dejen ingresar a las dependencias. No, al contrario, estoy haciendo mi labor, me han permitido el ingreso y eso me permite dar a conocer mis propuestas con todos y cada uno de mis compañeros”, expresó. 

La candidata insistió en que, desde que obtuvo su registro, ha podido recorrer oficinas y dialogar tanto con personal de base como con trabajadores por honorarios.  

En los corrillos sindicales se cuestiona que ese “piso parejo” no se refleje de la misma forma para todas las planillas. De acuerdo con esas versiones, los aspirantes que contarían con mayores facilidades para hacer campaña en horario laboral y dentro de inmuebles públicos serían Rodríguez González, identificado como el favorito del secretario general saliente, y Marcos Lozano. Aunque estas percepciones no han sido reconocidas oficialmente, alimentan la inconformidad de sectores que demandan una elección sin intervención de la dirigencia ni del Ejecutivo.  

En este contexto de disputa interna, Velázquez Batana también ha tenido que responder a señalamientos que la vinculan con Héctor Posadas Manzano, exdirigente del sindicato señalado por su participación en despidos de burócratas durante el morenovallismo. La candidata lo negó y subrayó que su respaldo proviene de alrededor de 3 mil 600 trabajadores que buscan un relevo en la dirigencia. 

Aseguró que su proyecto pretende marcar distancia de las prácticas que afectaron la estabilidad laboral y que generaron desconfianza en la base.  

Pese a ese entorno, la abanderada de Juntos Vamos a Lograrlo sostiene que confía en el proceso electoral sindical y en que las distintas planillas podrán competir con reglas claras. 

Recordó que, tras un intento de frenar su registro mediante la exigencia de una constancia de antecedentes sindicales no prevista en los estatutos, finalmente recibió la validación de su candidatura. 

Para la aspirante, ese episodio quedó atrás y hoy la prioridad es presentar sus propuestas ante jubilados, pensionados, activos y trabajadores por honorarios.  

Entre sus planteamientos, Velázquez Batana propone el otorgamiento de plazas por tres vías: negociación con el gobierno del estado, entrega de bases a familiares directos de trabajadores fallecidos y que estás puedan ser heredadas.

Sostiene que las plazas deben beneficiar a todo el gremio y no solo a grupos cercanos a la dirigencia. También impulsa mejorar los incrementos salariales, recuperar servicios funerarios para el trabajador y dos beneficiarios, y abrir el sindicato a personal por honorarios con hasta 10, 15 o 18 años de servicio, a quienes promete estabilidad laboral mediante nombramientos formales.  

La candidata plantea, además, fortalecer el acceso a créditos de vivienda digna en coordinación con el gobierno estatal y bajo los lineamientos federales, con la premisa de que todo trabajador tiene derecho a un hogar adecuado. 

A su decir, la transparencia financiera y la renovación generacional del gremio son indispensables para que el STSPEPYOD negocie en mejores condiciones con las autoridades y recupere la confianza de sus afiliados. 

Por ello ofrece auditorías y rendición de cuentas sobre las cuotas sindicales si llega a la secretaría general, y asegura que en su gestión “sí habrá rendición de cuentas” a la base trabajadora.

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