No existen condiciones para que pequeños y medianos productores en Puebla y en el resto del país cumplan con las reformas que fueron publicadas en enero del año pasado a la Ley Federal del Trabajo y de la Ley del Seguro Social en materia de derechos laborales de las personas trabajadoras del campo y que obligan a los empleadores a, por ejemplo, habilitar espacios seguros e higiénicos cuando el IMSS no tenga instalaciones.
Así lo manifestó Arturo Rojas, líder de la Unión Nacional de Trabajadores Agrícolas (UNTA) en la ciudad de Puebla, quien comentó a La Jornada de Oriente que los cambios aprobados en 2023 y publicados mediante decreto el año pasado, son benéficos para los jornaleros, pero en la realidad son difíciles de cumplir porque en muchos casos el campo no es rentable y no les da a los productores ni siquiera para reinvertir.
“La reforma pide a los empleadores de la gente del campo, que les tienen que dar vivienda si es que ellos la necesitan, con las condiciones ideales, esto es muy bueno los campesinos, pero para los pequeños y medianos empresarios es mortal porque hay que invertir en vivienda, si no tienen seguridad social, tienen que crear una clínica o lo que sea necesario para poder atender a estos trabajadores”.
Puedes leer: Jornada laboral de 40 horas elevará costos de producción y alza de precios al consumidor: Cámara Textil
Abundó que si tampoco hay escuelas, los patrones deben subsanar esa carencia de acceso a la educación.
El dirigente subrayó que de esta forma el Estado prácticamente está delegando sus obligaciones a los empleadores.
“Y ellos cantando con que están mejorando las condiciones para las personas del campo, sí, lavándose las manos de la obligación que tiene el gobierno”, comentó Arturo Rojas.
Ese tema, Arturo Fragoso, dirigente de la UNTA en el estado de Puebla, opino que esta desventaja será aprovechada por las empresas trasnacionales, ya las mismas sí tienen los recursos para cumplir con los cambios, pero eso implica que progresivamente serán estas las que trabajen la mayoría del campo mexicano.
Te puede interesar:Delincuencia común y organizada está provocando abandono del campo en Puebla: UNTA
“Esto va a hacer que muchas empresas y medianas se apaguen por completo por no poder cumplir con los requisitos (obligaciones)”.
Una de las reformas clave en la Ley Federal del Trabajo es la ampliación de los derechos de los trabajadores del campo en cuanto a su salario y condiciones laborales.
Los empleadores están obligados a garantizar ambientes de trabajo más seguros, especialmente en términos de salud y seguridad, al considerar los riesgos inherentes al empleo agrícola.
Además, establece que los trabajadores del campo deben recibir contratos por escrito y condiciones claras en cuanto a las jornadas laborales, descansos y pagos, buscando así poner fin a la precariedad laboral, ya que los jornaleros además deben estar dados de alta ante el IMSS.