Contratar 25 por ciento más personal e implementar de manera permanente el cuarto turno, son las alternativas que se exploran en proveedoras automotrices para cumplir con la jornada laboral de 40 horas a la semana que en este año pudiera ser aprobada en México.
Así lo manifestó Iván Efraín González Buendía, representante en Puebla de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), quien en entrevista comentó que cuando se requiere sacar producción durante las 24 horas de los siete días de la semana, suelen abrir un cuarto turno, el cual labora ajustándose a los descansos de los otros tres.
Aseguró que varias empresas ya se están alistando para el cambio que pudiera darse en la Ley Federal del Trabajo y algunas hasta han realizado pruebas.
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El líder de la CROC puntualizó que, cuando menos en lo que ha observado hasta ahora, no existe resistencia a disminuir ocho horas de trabajo a la semana a los empleados.
“Al contrario, se están preparando, las empresas que vemos en Puebla y en otros estados, yo los veo preparados ante una situación así, sí han hecho mención de que se les va a incrementar el número de trabajadores, pero lo han mencionado en otros países, en otros países tienen jornadas reducidas y les impacta de la misma manera”.
Opinó que México se ha tardado en reducir las horas laborales, sobre todo si también se toma en cuenta el tiempo que destina el personal en traslados de su casa a las empresas y viceversa.
González Buendía acotó que aunque en Puebla para llegar al centro de trabajo se invierten en promedio de 45 minutos, hay otros estados donde se supera por mucho esto, reduciendo así la convivencia familiar y el descaso.
Recientemente el diputado federal por Regeneración Nacional y presidente de la Junta de Coordinación Política (Jucopo), Ricardo Monreal Ávila, informó que la iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo para pasar de 48 a 40 horas de trabajo a la semana, se podría discutir a lo largo de 2025.
Dijo que en este mismo año se podría llegar a su aprobación y posiblemente pudiera ser implementada a partir de noviembre próximo.
El legislador indicó que la aplicación sería gradual, es decir dentro de los cinco años que quedan del sexenio de la presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo.
Sostuvo que la titular del Poder Ejecutivo federal y los diputados de Morena cumplirán con la promesa que hicieron en campaña, de reducir la jornada de trabajo.
Abundó que existe diálogo con todos los sectores involucrados, toda vez que se busca alcanzar un acuerdo que sea benéfico para todos y que no sea una imposición.
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