Viernes, febrero 7, 2025

Juan Esquivel, aspirante a líder del SNTE 23, afirma que renunciará si en dos años no ejecuta 50% de su plan de trabajo

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De no cumplir con el 50 por ciento de su plan de trabajo en dos años, Juan Carlos Esquivel, aspirante a líder de la sección 23 del Sindicato de Trabajadores de la Educación (SNTE), asegura que renunciará a la secretaría general.

Cabe decir que oficialmente las campañas no han iniciado, pues no ha sido emitida la convocatoria para la elección de las dirigencias, tanto de esa sección como de la 51.

Sin embargo, varios docentes e integrantes de los comités ejecutivos ya se promueven como si fueran candidatos.

En un comunicado emitido ayer por la mañana se informó que Juan Carlos Esquivel, de la planilla Democracia y Justicia Sindical 23, firmó ante el Notario Público número 3 de Atlixco, Humberto Jiménez, su plan de Trabajo, mismo que aplicaría en caso de ganar los comicios.

“En dicha firma ante la fe notarial, indicó que de no ejecutar la mitad de su plan de trabajo en un plazo de dos años, dejaría la dirigencia sindical que está próxima a renovarse”, se indicó en el documento.

Por otra parte, entre sus propuestas están la de hacer que se respeten los derechos escalafonarios, así como buscar que la sección 23 del SNTE tenga voz y voto en la operación de la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y Maestros (Usicamm) para hacer efectivos los créditos escalafonarios.

Asimismo, plantea recuperar la negociación salarial integral, mediante la instalación  de la Comisión Negociadora entre la Secretaría de Educación Púbica y el SNTE, y buscar el respeto al derecho de los trabajadores para acceder al sistema de jubilaciones y pensiones.

De igual forma, Juan Carlos Esquivel manifestó que de ganar, exigirá la aplicación de un reglamento para que exista obligación de informar con cierta periodicidad a los trabajadores sobre el uso y destino de las cuotas sindicales de todos los  afiliados.

Otros de sus planteamientos son alentar  la creación de unidades móviles  para solicitud de préstamos, ahorrando tiempo y dinero en traslados para los maestros; regularizar las pólizas de seguros de los agremiados e informar de cómo se cuida el patrimonio sindical.

También ofreció revisar plantilla laboral de trabajadores de menos  de 18 horas, para cuidar sus derechos laborales; exigir al ISSSTE infraestructura y recursos humanos capacitados para brindar atención de calidad a derechohabientes, y que se haga valer la carrera administrativa para el personal  por la educación,  conforme a la reforma de 1996.

Por último, indicó que de llegar a la dirigencia del sindicato magisterial pugnará por recategorizar  plazas de escalafón y lograr acceso a la vivienda para todos; que se paguen 90 días de aguinaldo a jubilados y pensionados, y apoyar con servicios médicos al magisterio en el interior del estado.

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