Los tres sindicatos disidentes del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) 51 formaron una coalición para denunciar que la Secretaría de Educación Pública (SEP) de Puebla les da un trato excluyente, toda vez que solamente resuelve acuerdos con dicha sección.
En conferencia de prensa, los secretarios generales del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Educación en México (SITEM), el Sindicato Estatal de Trabajadores de la Educación de Puebla (SETEP) y el Sindicato Estatal de Trabajadores de la Educación de Puebla Independiente Democrático (SETEPID) anunciaron la integración de la Coalición en Defensa de la Autonomía Sindical y Seguridad Laboral, y denunciaron públicamente que la SEP gestiona convenios y beneficios exclusivamente con el SNTE 51, ignorando a los grupos independientes y vulnerando los derechos de más de 8 mil trabajadores de la educación.
Desde siempre ha existido una discusión sobre que el SNTE 51 tiene la titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), que los disidentes nunca la han pedido y a pesar de que se inconforman, en automático obtienen los beneficios para sus agremiados, sin hacer esfuerzo por conquistas laborales.
Juan Carlos Esquivel Bonilla, secretario general del SITEM, denunció que la SEP ha puesto obstáculos para el reconocimiento formal de la organización gremial y la validación de documentos entregados.
Señaló que el director jurídico de la secretaría, Iván García Pérez, ha rechazado los expedientes, imposibilitando la firma de convenios que permitan el descuento sindical y otros derechos laborales.
Detalló que, a pesar de entregar la toma de nota certificada y los requisitos exigidos, la dependencia estatal “responde con más trabas y excusas que buscan limitar la autonomía sindical”.
Esquivel remarcó que la coalición no está en contra del gobierno estatal, sino de los funcionarios que obstaculizan el cumplimiento de los derechos laborales y la igualdad entre sindicatos y trabajadores.
En ese tenor, agregó que hay agremiados a los organismos disidentes, con varios años de antigüedad, que solo tienen ocho horas clase, mientras que profesores que recién obtuvieron su plaza tienen tiempo completo.
Por su parte, Carolina Reyes Arroyo, secretaria general del SETEPID, enfatizó la alianza institucional con el gobierno del estado, pero subrayó que los reclamos de sus agremiados aumentaron ante la falta de beneficios como becas, antigüedad y reconocimiento legal.
“No somos un sindicato pequeño”, puntualizó Reyes Arroyo, agregando que la falta de acceso a prestaciones y el incumplimiento de minutas ponen en riesgo la equidad entre los trabajadores.
Solicitó al gobernador Alejandro Armenta Mier la firma de nuevos acuerdos que garanticen la protección de generaciones futuras. Recordó que la última minuta vigente es de 2015, y las demandas por la renovación de derechos y beneficios siguen sin resolución.
Por su parte, José Antonio Carrera Flores, líder del SETEP, destacó que la organización que encabeza suma 41 años de trabajo y cuenta con cerca de 5 mil afiliados, de los cuales 413 jubilados siguen padeciendo inequidad salarial.
Reiteró la importancia de mantener la unidad entre las organizaciones sindicales para defender el salario justo y condiciones dignas para todo el magisterio.
El secretario general insistió en que la coalición representa un frente común por la autonomía sindical y la transparencia en los procesos de asignación de plazas, convenios y prestaciones laborales.
