De mil 291.99 pesos es el nuevo salario diario de los operarios del grupo más alto de Volkswagen de México, el “R”, previamente era de mil 207.47 pesos; mientras que el más bajo es de 397.31 pesos, correspondiente al grupo “A4”, que anteriormente era de 371.32 pesos.
Así se expone en el nuevo tabulador de salarios vigentes a partir del 18 de agosto de 2024, difundido por el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW), luego de que el pasado viernes la mayoría de los agremiados votaron a favor del preacuerdo de aumento global de 10.59 por ciento y el rompimiento de topes salariales para los grupos “K” y “M”, entre otros cambios al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT).
Los técnicos que pasaron de “K” a “L”, ahora ganan 881.03 pesos; mientras que los de “M” a “N” ahora perciben 969.37 pesos, previamente su ingreso era de 791.53 y 857.01 pesos, respectivamente.
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Dentro de lo acordado también está pago único de 5 mil 562.95 pesos para los niveles “L” y “G”.
Asimismo, el pago por permiso de matrimonio pasó de mil 88.44 pesos a mil 164.53 pesos, lo mismo para el caso de nacimiento y adopción; mientras que para defunción, la cantidad pasó de mil 554.91 pesos a mil 663.75 pesos.
La ayuda para la adquisición de útiles escolares elevó a 3 mil 429 pesos, anteriormente era de 3 mil 204.67 pesos.
En tanto, los vales de despensa subieron a 4 mil 129.73 pesos; antes del 18 de agosto eran por 3 mil 859.56 pesos.
Cabe recordar que el pasado viernes, con 62.7 por ciento de votos a favor, es decir con 4 mil 195 sufragios, fue aprobado el segundo preacuerdo pactado entre el organismo gremial y la armadora.
En los resultados de la segunda consulta a la base, difundidos por el organismo gremial, se informó que acudieron a las urnas 6 mil 682 de un total de 7 mil 265 obreros de base.
En tanto, 2 mil 475 sufragaron en contra, mientras que los votos nulos fueron 12 y las boletas no utilizadas, 583.
Días antes de que se realizara la consulta, circularon varios mensajes en los que se alentaba a no aprobar la propuesta de la empresa porque no era justa ni equitativa, ya que solo consideraba el rompimiento del tope salarial a los grupos “K” y “M”.
De hecho, se instaba a ir a la huelga y conseguir por lo menos 10 puntos porcentuales de incremento al salario.
Sin embargo, la campaña no permeó entre la mayoría de los trabajadores, quienes el viernes votaron a favor del planteamiento de la armadora.
El sindicato había adelantado que en caso de que la mayoría sufragara en contra, el próximo 19 de septiembre, fecha en la que vencía la prórroga del emplazamiento a huelga, colocarían las banderas rojinegras, pero ya no se llegó hasta ese punto.
También había admitido que no se contaba con fondos para hacer frente a un evento de ese tipo, debido a que el organismo gremial se encuentra en números rojos por el desfalco que perpetró y por el cual fue denunciado el exsecretario general, José Juan Hernández López, así como otros 11 exintegrantes del Comité Ejecutivo.
Cada obrero, declaró en días pasados Hugo Tlalpan Luna, actual dirigente sindical, hubiera tenido que sufragar los gastos durante los días que durara la huelga.