Pese al riesgo de estallamiento de una huelga durante la primera hora del 20 de junio si no se llega a una acuerdo con los trabajadores sindicalizados, la empresa Concesiones Integrales guardó silencio sobre la petición de incremento salarial de 7.8 por ciento por parte de sus empleados.  

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A través de su oficina de comunicación social, la firma señaló que emitirá una postura hasta que terminen las negociaciones.  

En tanto, este jueves se llevará a cabo la última audiencia entre sindicato y empresa en el Tribunal Laboral, la cual se desarrollará en una situación tensa, luego de que los trabajadores protestaron ante la “cerrazón” de la empresa de únicamente pretender aumentar 3 por ciento y el resto en vales de despensa. 

Cabe subrayar que de no llegar a un acuerdo conciliatorio la huelga estallaría el próximo 20 de junio, lo que implicaría que el servicio deje de brindarse a los más de 400 mil usuarios en Puebla capital y la zona conurbada.  

Pese a ello la empresa optó por reservarse posturas públicas como lo hace con la mayor parte de los temas en los que han sido exhibidos abusos, cobros excesivos, cortes ilegales u otras anomalías de su parte. 

Laboramos en situaciones precarias: empleados

Por separado, Iván González, asesor legal de los trabajadores sindicalizados, cuestionó que la propuesta de la empresa sea el de un incremento de apenas 3 por ciento directo al salario y el resto en vales de despensa, pues laboran en condiciones precarias, con materiales de mala calidad para tapar fugas y atender los llamados de los ciudadanos, además de que reciben las quejas por el “mal servicio” que ofrece la empresa.   

Agregó que recientemente la empresa actualizó al alza sus tarifas de cobro a los usuarios y en contraste en los últimos 10 años, periodo en el que ha tenido la concesión, el incremento salarial para los trabajadores sindicalizados no ha superado el 3 por ciento. 

“La empresa hizo un ajuste de las tarifas y en contraste los trabajadores tienen salarios muy bajos. Hacemos una función complicada. El salario más alto es de 263 pesos, el cual no refleja a una empresa con un tabulador de sueldos accesible”.

Manifestó que además los trabajadores de Concesiones Integrales laboran en jornadas pesadas a pleno rayo del sol, lo que no es reconocido, ni recompensado por la empresa.