Domingo, octubre 13, 2024

Busca STSHATP cubrir más de 70 vacantes, pero Tepole les pide prórroga

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Tehuacán. Verónica Jiménez García, representante del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Honorable Ayuntamiento de Tehuacán Puebla (STSHATP), indicó que hasta el momento siguen vacantes más de 70 plazas en el ayuntamiento, pero no se han cubierto a solicitud expresa del presidente municipal, Pedro Tepole Hernández.

De acuerdo con declaraciones de la secretaria general del sindicato, la mayoría de esas plazas corresponden a áreas operativas como lo es Parques y Jardines, donde consideró que es necesario el personal, por lo cual están en negociaciones para cubrir las vacantes.

Jardineros, barrenderos, personal de mantenimiento son los que faltan por cubrir en esas plazas, en una mínima cantidad se trata de auxiliares administrativos, refirió Verónica Jiménez.

Desde el año pasado, quedaron libres 38 plazas correspondientes a personal que se jubiló al cumplir sus años de trabajo para obtener ese beneficio, el resto fueron bajas que se acordaron por parte del sindicato, entre las cuales se encuentran aquellas que se decidieron en asamblea, por ser personas que ingresaron por favoritismo de la anterior secretaria general.

Según dijo, para este año ya solo se contemplan dos pensiones, ya que a la gran mayoría de los trabajadores sindicalizados les faltan varios años para poder solicitar su pensión correspondiente, salvo que se presente algún caso de accidente laboral u otra razón que requiera adelantar ese beneficio.

A decir de Verónica Jiménez, el alcalde solicitó una prórroga para decidir sobre esas vacantes, al parecer el argumento es que no se cuenta con recursos económicos suficientes en el ayuntamiento.

Cabe recordar que, con esa misma razón, Pedro Tepole negó el incremento salarial de hasta 7 por ciento, que el STSHATP solicitó para este 2022, de modo que solo les concedió el 1 por ciento, lo que el sindicato finalmente aceptó.

Dio a conocer que en dos meses más, presentarán al ayuntamiento su pliego petitorio para la revisión del contrato colectivo de trabajo, donde podrían solicitar un 10 por ciento de aumento a sus prestaciones; sin embargo, aclaró que esa solicitud se debe someter a negociaciones, para ver hasta dónde se puede lograr.

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