Domingo, febrero 16, 2025

Tras más de siete años, Universidad Tecnológica de Tehuacán y Sindicato FROC-FESORM actualizan el contrato colectivo de trabajo

El organismo gremial aglutina a 100 trabajadores que serán beneficiados con los cambios

Después de más de siete años sin haber sido modificado, fue revisado y actualizado el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) de la Universidad Tecnológica de Tehuacán (UTT), logrando entre otros puntos, participación sindical en la contratación de personal, licencias con goce de sueldo por fallecimiento de familiares y reconocimientos por antigüedad.

Así lo dio a conocer Alejandro Morales Ruiz, representante del Sindicato de Organismos Públicos descentralizados e instituciones privadas FROC-FESORM de la citada institución de educación superior, quien comentó que además se logró que se otorguen días económicos y permisos por cumpleaños a los agremiados,

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También se acordó que exista consentimiento del sindicato para cambios de área, la instalación de una Comisión Mixta para el Reglamento de Ingreso, Promoción y Permanencia del Personal Académico (RIPPA), y la entrega de copias de contratos y/o nombramientos.

Morales Ruiz comentó que este logro se suma a la votación realizada en junio de 2023, en la que más de 95 por ciento de los 100 trabajadores sindicalizados respaldaron la legitimación del contrato colectivo de trabajo.

Añadió que en este proceso de revisión hubo asesoría de Jaime Sánchez Juárez, líder del sindicato.

Destacó que con la actualización del contrato colectivo se incorporan mejoras significativas destinadas a fortalecer los derechos laborales y promover un ambiente de trabajo más equitativo y transparente en la universidad.

Añadió que por su parte, la UTT confía en que este logro será el primero de muchos pasos hacia la consolidación de un entorno laboral más justo y equitativo.

El Sindicato de organismos Públicos Descentralizados e instituciones privadas FROC- FESORM aglutina a más de 15 mil trabajadores en diversas demarcaciones de la República Mexicana, entre estas Toluca, Monterrey, Saltillo, Mérida, Veracruz, Guadalajara, Querétaro, Ciudad de México y Quintana Roo.

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En el caso de Puebla, son mil 500 afiliados, tanto de la Universidad Tecnológica de Tehuacán, como de otros organismos públicos descentralizados e instituciones de educación superior privadas.

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