El Centro de Conciliación Laboral del Estado de Tlaxcala (CCLET) alcanzó 350 millones 956 mil 916 pesos a favor de usuarios como resultado de 7 mil 227 convenios acumulados de noviembre de 2021 al 25 de agosto de 2025, resaltó el director de este organismo, José Badillo Montiel.
Este monto económico acumulado, expuso en entrevista, es resultado del arduo trabajo que se realiza en el Centro y que alcanza arriba del 80 por ciento de acuerdos entre las partes en la etapa de conciliación.
Badillo Montiel resaltó que este organismo tiene personal capacitado y profesionalizado, lo que ha permitido alcanzar niveles de conciliación superiores al 80 por ciento en el presente año. Además, recordó que el Centro de Conciliación Laboral es una herramienta para la solución de conflictos laborales y que éstos no se judicialicen; incluso, en lo que lleva de funciones se han superado las expectativas en porcentaje de conciliación.
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Refirió que la modalidad de conciliaciones de manera virtual también ha ayudado a dar salida a los conflictos de carácter laboral, pues a través de esta vía se busca no perder tiempo en los asuntos donde el patrón se encuentra fuera de la residencia de este estado. “Con las plataformas electrónicas que permite hoy en día la tecnología, se desahogan audiencias de manera remota”.
Respecto de las cifras acumuladas de enero al 25 de agosto del presente año, expuso que los patrones de jurisdicción estatal han pagado 70 millones 528 mil 678 pesos como resultado de mil 206 convenios con empleados con los que concluyeron una relación de trabajo.
En este periodo se han iniciado mil 815 expedientes de solicitud de conciliación que involucran a 2 mil 222 personas con algún conflicto de carácter laboral con su empleador.
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Además, este organismo ha realizado mil 917 notificaciones a la parte patronal y se han concretado mil 206 convenios por el monto referido de 70 millones 528 mil 678 pesos a favor de la parte demandante.
José Badillo apuntó que en este periodo el CCLET emitió 336 constancias de no conciliación y 183 expedientes fueron archivados por falta de interés de la parte promovente.
Por último, mencionó que las conciliaciones de manera virtual se pretenden explotar al 100 por ciento, de modo que sólo cuando las partes tengan que firmar el convenio correspondiente hagan presencia física en el Centro para darle la formalidad al acuerdo y se haga el pago correspondiente.
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