El dirigente estatal de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), Eduardo Vázquez Martínez, señaló que en los contratos colectivos todavía hay una gran oportunidad de mejorar los ingresos en los diferentes niveles del tabulador que están por arriba del salario mínimo, ya que en los últimos años han visto una pérdida en su poder adquisitivo.
Y en la lucha que tienen que dar los sindicatos en la revisión del contrato cada año debe apostarse por la habilidad, la capacitación, la puntualidad y la asistencia de los trabajadores y trabajadoras, así como en la reducción del scrap y en tener cero accidentes para construir salarios más fuertes porque México está inmerso en el mercado más grande del mundo.
Indicó que el participar en el Tratado México, Estados Unidos y Canadá (T–MEC) plantea muchos desafíos y oportunidades, “entonces ahorita lo que tenemos que hacer es recuperar, como lo establece la cláusula laboral del acuerdo comercial, el poder adquisitivo del trabajador a través de mejores salarios y los sindicatos mexicanos tenemos que empujar más duro para tener salarios que puedan estar más cercanos a los que se pagan en Estados Unidos o en Canadá”.
Vázquez Martínez refirió lo anterior después de asistir a la Asamblea Anual de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) realizada en Ginebra, Suiza.
“Por encomienda del Comité Ejecutivo Nacional de la CROC fui acreditado como consejero técnico en la Asamblea Anual de la OIT, con sede en Ginebra, Suiza. Estuve participando en algunas mesas de trabajo donde va una representación del gobierno de México, del sector empresarial y de las centrales obreras más representativas del país, como la CROC. Las experiencias que traemos son muchas y ahí se abordó el tema del trabajo decente, de cómo en algunos países se ha mejorado, de cómo otros están muy atrasados y la verdad es que aún nos falta mucho por recorrer para generar un equilibrio entre lo que gana un trabajador para vivir con dignidad y vivir bien con relación a lo que se paga”
Comparó que hay países que tienen salarios muy altos y muy competitivos, pero hay otros que están muy mal. “En el caso de México, se está en un proceso importante de recuperación del poder adquisitivo a través del salario mínimo, pero lo que puedo decir, por experiencia de los contratos que representamos, es que hay todavía una gran oportunidad en los diferentes niveles del tabulador que están por arriba del mínimo porque han visto pérdida en su poder adquisitivo”.
Es ahí donde debe apostarse con la habilidad, la capacitación, la puntualidad y la asistencia de los trabajadores y trabajadoras; en la reducción del desperdicio y en tener cero accidentes para construir salarios más fuertes.
Vázquez Martínez mencionó que en Estados Unidos varía el salario por zona, por ejemplo, en Nueva York pagan 16 dólares la hora y en Texas en 12 o 14 dólares, de manera que cuando se hace la conversión a pesos “nos damos cuenta que con dos o tres horas cubren el salario del día en México, entonces hay una gran brecha que tenemos que reducir”.
En la CROC, apuntó, “luchamos porque haya prestaciones que fortalezcan el salario y no sólo observemos el salario diario, sino aquel que se puede construir para reducir la brecha salarial”.
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