El proceso de reducción de personal y salarial que ha aplicado la Secretaría de Salud (Sesa) en el Hospital Infantil de Tlaxcala (HIT) permitió hasta en 30 por ciento el presupuesto en el rubro de gasto corriente, aseguró el titular de esa dependencia, Jesús Salvador Fragoso Bernal, quien indicó que a la fecha se ha recortado la plantilla laboral en el área administrativa en aproximadamente 100 personas.
Abundó que el adelgazamiento de la nómina es parte de un proceso de reestructuración administrativa que puso en marcha la Sesa con la finalidad de hacer más eficiente el trabajo en este nosocomio de tercer nivel y para garantizar que los servicios que se prestan mantengan un nivel de calidad aceptable.
En este tenor, Fragoso Bernal insistió que la reestructuración administrativa no afectará los sueldos del personal médico y paramédico, aunque sí se aplicará una homologación salarial con respecto a lo que reciben los doctores que laboran en otros hospitales que pertenecen al Organismo Público Descentralizado (OPD) Salud de Tlaxcala.
“Los médicos del HIT no van a ganar menos de lo que están ganando actualmente, se va a afectar el salario del personal administrativo que estaba elevado. Lo que menos me interesa es que esos médicos se vayan, pues los subespecialistas no se encuentran a la vuelta de la esquina. No sé decirles los sueldos de los médicos, pero no van a ganar menos de los que están ganando”.
El titular de la Sesa dio una rueda de prensa este domingo acompañado del subdirector de hospitales de la Sesa, Luis Enrique Vega Cubillas, quien afirmó que el HIT se encuentra funcionando al 100 por ciento en todas sus áreas, no obstante las pláticas de negociación que realizan las autoridades con personal médico que busca la renovación de su contrato laboral.
“El HIT está funcionando al 100 por ciento en las áreas de urgencias, oncológicas, renales, hemodiálisis, entre otras. Lo que deriva de estos días obedece a que hay una restructuración administrativa, pues se trata de homologar todos los salarios y contratos de los trabajadores a lo que perciben los empleados del gobierno del estado, lo que hay es un poco de desinformación”.
Abundó que lo que se pretende hacer con esta restructuración es “una institución con cimientos fuertes, firmes, porque el hospital funciona derivado de la voluntad, del conocimiento, del profesionalismo, de la actitud y entereza de los médicos, estamos supeditados a lo que hagan los médicos, porque el día que nos falte un médico, el hospital no funciona al 100 por ciento”.
En este tenor, Fragoso Bernal insistió en que lo que pretende la Sesa con la restructuración son dos cosas, “una que se mantenga la calidad de los servicios y otra para hacerlo eficiente a modo de que se manejen las patologías que afectan a los niños del estado, sin menoscabo de la calidad de los servicios”.
Tanto el titular de Sesa como Vega Cubillas insistieron que la intención del gobierno de Mariano González Zarur es garantizar la calidad del servicio médico en el HIT, pero sin que esto represente una mayor erogación de recursos a lo que actualmente se destina a ese nosocomio, que son aproximadamente 120 millones de pesos anuales.
“Ya no es el mismo hospital infantil que encontramos. Había un jefe del área de farmacia, cuando había sólo dos trabajadores en farmacias, había una plantilla sumamente obesa para un hospital de 40 camas, hablamos de sueldos de 36 mil pesos, el administrador ganaba 60 mil pesos y el director 84 mil pesos.
“Si hablamos de 2010, haciendo cuentas, grosso modo, se llevaba 120 millones de pesos anuales, pero el dinero no es lo importante cuando se trata de la salud de un niño.
