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Los sindicatos adheridos a la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Tlaxcala solicitarán un incremento salarial, “a negociar”, de entre 30 y 35 por ciento para 2019, informó el asesor jurídico, Víctor López Hernández, quien mencionó que esta central obrera ve con optimismo el incremento a las remuneraciones a 102.68 pesos a partir del próximo 1 de enero.
“Consideramos que fue un buen aumento y que se han roto con algunos paradigmas respecto de que siempre los aumentos salariales eran muy pegados a la inflación. Ahora se estima que es al doble de lo que anda la inflación real, no la que dan oficialmente porque se estima que la inflación anda en 8 por ciento aproximadamente y pensamos que dar un aumento al doble en el caso de los mínimos servirá para combatir la informalidad y fortalecer la seguridad social”, agregó.
En entrevista, López Hernández reflexionó que en donde normalmente hay contratos de protección se otorgan salarios bajos a los trabajadores, “muy pegaditos al mínimo, no llegaban ni a los 100 pesos, y con esto lo mínimo que podrán registrar los patrones en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) será en 102.68 pesos, con lo cual se elevarán las contribuciones”.
Consideró que esto es bueno para los trabajadores porque serán más altas sus aportaciones pensionarias, aunque también las tendrá que incrementar el gobierno.
Otro aspecto es que el pago de impuestos que se tasan en salario mínimo se elevará y esa es una apuesta del gobierno para tener una mayor recaudación.
En el caso del trabajo formal, esperó que la clase empresarial sea sensible para el caso de las revisiones contractuales, porque si bien es una señal alentadora de que hay un 16.2 por ciento de aumento al salario, en la práctica creo que va a haber problemas en las negociaciones de los contratos porque hay empresas que sí pueden atender este número, pero hay otras que no por la situación en la que están.
“Ahora la atención a este incremento pasa a los factores de la producción y esperamos que los incrementos sean significativos para los trabajadores”, apuntó.
En el caso de la CTM, dijo que los sindicatos elaboran emplazamientos a huelga desde octubre, noviembre y diciembre en los que plantean incrementos salariales del 30 al 35 por ciento, “pues desde noviembre estimábamos que iba haber un movimiento significativo, de ahí que para no quedarnos fuera de margen, ese fue el consenso”.
“Pueden ser elevados esos porcentajes, pero consideramos que es a negociar y también lo hicimos porque no teníamos ninguna certeza de lo que se decretaría en la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami), creo que no estuvimos tan errados en ese sentido”.
La CTM ya ha presentado emplazamientos a huelga en 41 de las 78 empresas con las que tiene contrato colectivo en Tlaxcala a la fecha.