Martes, abril 23, 2024

Comuna fortalece sus acciones para la inclusión laboral de discapacitados y adultos mayores

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El ayuntamiento de Puebla, encabezado por el presidente municipal Luis Banck Serrato, realizó el foro Por una inclusión laboral más productiva, dirigido a empresarios y a personas en situación de vulnerabilidad.

En dicho espacio se impartieron conferencias gratuitas sobre cómo obtener trabajo, así como emprender algún negocio y autoemplearse, entre otros temas.

Lo anterior, con el objetivo de fortalecer la economía de Puebla a través de la incorporación de grupos vulnerables en el mercado laboral.

De esta manera se buscó sensibilizar a las empresas sobre el potencial que presentan sectores como los adultos mayores y las personas con alguna discapacidad, mediante el fortalecimiento en su independencia y autonomía con esquemas de capacitación a fin de crear ambientes libres de violencia y discriminación.

Michel Chaín, secretario de Desarrollo Económico y Turismo (SDET), comentó que el 9 por ciento de la población del municipio de Puebla es mayor de 60 años, de acuerdo con el Censo de Población y Vivienda 2010 del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).

Además, dijo, hay cerca de 47 mil personas con algún tipo de discapacidad, por lo que desde hace dos años la SDET realiza actos de vinculación laboral, entre ferias y jornadas de empleo, que junto con la Bolsa de Trabajo han logrado dos mil 261 contrataciones en favor de estos grupos poblacionales.

Por lo anterior, el ayuntamiento estableció un convenio de colaboración con cámaras empresariales para la inclusión laboral de personas con discapacidad. Asimismo, instaló la Red de vinculación laboral municipal.

“Actualmente con el alcalde Luis Banck Serrato se impulsa una profundización de este trabajo en coordinación con los gobiernos federal y estatal así como la sociedad civil”, expresó el secretario Michel Chaín.

Asimismo, enfatizó que dado que a nivel nacional cuatro de cada 10 adultos mayores percibe dificultad para encontrar trabajo por su edad, según la Encuesta Nacional sobre Discriminación en México 2010, la Comuna continúa los mecanismos de vinculación gracias a la participación de empresas formales que ofrecen vacantes con todas las prestaciones de ley.

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