Jueves, marzo 28, 2024

Cae 6 por ciento la generación de empleos en la ciudad de Puebla: Manpower Group

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A la baja, las intenciones de contrataciones de trabajo formales en el segundo trimestre de 2018 para el estado de Puebla y su capital, reveló la Encuesta de Expectativa de Empleo elaborado por la consultora global Manpower Group.

El estado de Puebla y su capital reportó una disminución en planes de contratación laboral con Tendencias de 6 puntos porcentuales a la baja, para los próximos tres meses del año.

El trimestre anterior registró un incremento de 12 puntos porcentuales, y para este segundo periodo la intención de generación de empleos disminuyó 6 puntos.

Si se compara con el segundo trimestre de 2017, la cifra representa una disminución de 5 puntos, pues el año pasado se reportó un crecimiento de 11 puntos.

Los empleadores mexicanos reportan intenciones de contratación estables para el segundo trimestre de 2018.  Esto significa que sólo el 18 por ciento de los trabajadores espera que se incremente la plantilla laboral, mientras que el 4 por ciento anticipa una disminución, y el 77 por ciento no prevé cambios.

En la Zona Centro -que comprende los estados de Hidalgo, Tlaxcala, Puebla, Morelos, Estado de México- se prevé un crecimiento de contratación estable para los próximos tres meses, con empleadores reportando una Tendencia Neta del Empleo de +11 por ciento.

Sin embargo, las expectativas de contratación disminuyen tres puntos porcentuales para el estado de Puebla, en comparación con el trimestre anterior, pero mejora 2 puntos porcentuales en comparación anual.

La encuesta de “Expectativas de empleo para el segundo trimestre de 2018” fue realizada por una muestra representativa de 4 mil 804 empleadores en México.

El estudio de intenciones de contratación se levantó en algunas de las principales ciudades de la República Mexicana, como es el caso de Monterrey, Mérida, Ciudad Juárez, Chihuahua, Hermosillo, León, Mexicali, Guadalajara, San Luis Potosí, Puebla, Ciudad de México, Torreón, Querétaro y Tijuana.

A todos los participantes se les realizó la misma pregunta: “¿Prevé usted movimientos laborales en su organización para el próximo trimestre (abril – junio 2018), en comparación con el trimestre actual?”.

A nivel nacional, Manpower informó que las intenciones de contratación más fuertes en el país se reportan en Yucatán, donde la Tendencia Neta del Empleo se ubica en +21 por ciento.

Además agregó que los empleadores de Colima reportaron fuertes expectativas de contratación con una Tendencia de +19 por ciento, mientras la Tendencia para Querétaro es +18 por ciento.

Así mismo, otros planes de contratación “Muy por encima” de la Nacional también se reportaron en tres estados con Tendencias de +17 por ciento: Campeche, Quintana Roo y Tamaulipas.

Manpower reveló que los sectores con mayor crecimiento nacional son: comunicaciones y transportes con 19 por ciento, manufactura con 13 por ciento, minería y extracción con 13 por ciento y servicios con 11 por ciento.

Adelantó que se estima una actividad de contratación estable en dos regiones con Tendencias de +13 por ciento, en el Valle y Occidente del país.

Igualmente, reportó que en cuatro de las siete regiones nacionales registran planes de contratación más fuertes en comparación anual.

La tendencia para el Sureste mejora por seis puntos porcentuales, mientras incrementos de 3 y 2 puntos porcentuales son reportados en el Valle y el Centro de México, respectivamente.

Estas tendencias se disminuyen por cinco puntos porcentuales en Noreste y Noroeste.

La Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower Group es realizada de manera trimestral con la finalidad de medir las intenciones de los empresarios sobre incrementos o disminuciones en su plantilla laboral durante el siguiente trimestre.

El estudio se ha realizado durante más de 50 años y es una de las más asertivas sobre la actividad laboral que existen en el mundo.

La próxima Encuesta se dará a conocer el 12 de Junio, detallando las expectativas de contratación para el tercer trimestre de 2018.

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