Remueven al director del Hospital General del Sur y a 30 trabajadores más

Trabajadores del Hospital General del Sur confirmaron la remoción de su director Daniel Aguilar Vázquez y el despido de 30 trabajadores más, entre médicos, químicos, enfermeras y personal administrativo, sin que hasta el momento haya una justificación al respecto.

Los declarantes precisaron que Aguilar Vázquez fue reubicado como jefe de Quirófano, mientras que José Antonio Martínez García asumió la dirección del nosocomio.

En lo que va del año se ha despedido a un total aproximado de 100 trabajadores, que representa 50 por ciento de la plantilla laboral del hospital, cifra que tampoco ha querido reconocer el secretario de Salud, Jorge Aguilar Chedraui.

Una de las afectadas, la enfermera especialista en Terapia Intensiva, Andrea Romero Aguilar, denunció que fue despedida por reprobar una evaluación de desempeño que nunca realizó.

Expuso que esta misma suerte corrieron 30 enfermeras especialistas del nosocomio, en lo que va del año, quienes nunca fueron notificadas de su despido, como lo asegura la jefe de Recursos Humanos del hospital, Georgina Ayala Aguirre.

En entrevista con La Jornada de Oriente, la especialista expuso que la limpieza de personal que está realizando la Secretaría de Salud del estado, al interior de los nosocomios, es para reubicar a su gente del Partido Acción Nacional (PAN).

 “No se dan cuenta que nosotros laboramos sin bandera política, por necesidad y compromiso”, indicó Romero Aguilar, quien llevaba dos años trabajando en las áreas de Urgencias y Terapia Intensiva del hospital.

Lamentó que después de dos años de trabajar en Urgencias “te salgan a decirte que no eres competente con tu oficio, cuando es el área crítica del hospital y en ella laboramos los más capacitados”.

Por tal razón, Romero Aguilar informó que ya interpuso una denuncia en contra de la Secretaría de Salud (Ssa), ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, por despido y justificado y por incumplimiento en el pago de por lo menos 10 guardias de trabajo.

La enfermera recordó que su último día de trabajo fue el pasado 31 de diciembre; y sin embargo, ese fin de año tuvo que doblar turno de las 13 a las 8 horas del siguiente día, el cual nunca se le pagó.

No obstante, tras protestar logró obtener un contrato temporal de un mes, que venció el pasado 31 de enero, y que finalmente no fue renovado por la Ssa.

Reveló que el Hospital General del Sur presenta un déficit de personal ante la creciente demanda de personas afiliadas al Seguro Popular.

Finalmente criticó la falta de ética profesional del área de Recursos Humanos del nosocomio, que supo con anticipación del despido de trabajadores y no los previno.

En tanto, personal que firmó contrato temporal, que por miedo a represalias prefirieron mantenerse en el anonimato, mencionaron que ningún superior les ha querido dar razón alguna de la determinación de la Ssa.

A inicio de año, la jefe de Recursos Humanos del Hospital General del Sur, Georgina Ayala Aguirre, informó que desde el 2 de enero se empezaron a girar los oficios de las personas que podían firmar contrato y las que fueron despedidas.

Reconoció que hubo modificaciones en el contrato, pero ninguna cláusula les afectó; por lo que destacó que estas acciones no están fuera de la Ley. “Nosotros tan pronto nos llegaron los contratos comunicamos a los trabajadores y checamos quién venía en la lista y quién no podría renovar contrato”.

En días pasados el gobierno del estado, a través de la Secretaría de Salud, determinó que serían dados de baja algunos empleados del sector salud y se firmarán contratos temporales de tres meses debido a que prevalece una insuficiencia presupuestal.