Si en los próximos dos años el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores al Servicio del Estado de Puebla (ISSSTEP) no realiza una reforma al sistema de jubilaciones y pensiones podría sufrir un colapso financiero y esta situación pondría en riesgo las finanzas estatales, advierte el último estudio de la calificadora Standard and Poor’s (S&P).
De acuerdo con el último análisis actuarial, que se llevó a cabo con datos de 2006, el instituto sólo podrá cubrir su gasto corriente durante cuatro años, es decir, hasta 2013, por ello, antes de ese lapso tiene que reformar el sistema de pensiones porque de lo contrario el estado tendría que realizar aportaciones extraordinarias.
Standard and Poor’s informó que al cierre de 2008, las aportaciones regulares del estado al ISSSTEP ascendieron a mil 376 millones, equivalente a un 4 por ciento de su gasto operativo. Por tanto, alerta que de no tomarse las modificaciones “hay riesgo de que las aportaciones extraordinarias crezcan de manera más que proporcional a los ingresos disponibles, si esto ocurre el gobierno tendría que cortar ingresos para otros rubros”.
En esta misma tónica, otro estudio de la calificadora Fitch Raitings subraya que el incremento de cuotas y aportaciones de la última modificación a la ley del ISSSTEP –diciembre de 2003– fue insuficiente, ya que incrementó el pasivo derivado de servicios médicos.
Standard and Poor’s considera urgente comenzar a trabajar sobre una reforma completa al sistema de pensiones y jubilaciones del ISSSTEP para evitar presiones financieras en el mediano plazo.
Hace tres años el estado transfirió mil 237 millones –de pesos– al ISSSTEP por concepto de cuotas patronales. En 2007, cerca de mil 400 millones de pesos, equivalentes al 5 por ciento de los gastos operativos presupuestados para ese mismo año.
Además alerta que en los próximos dos años las obligaciones financieras asociadas a su sistema de pensiones aumentarán considerablemente debido al alto número de trabajadores que se darán de baja por cumplir con el tiempo o la edad para retirarse.
El director del ISSSTEP, Lauro Sánchez López, señaló que ya se está preparando una reforma con similitudes a las modificaciones aprobadas para el ISSSTE, entre las que destaca: ampliar la edad para jubilarse, así como cuentas individualizadas.
