La delegada de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Martha Elena Durán González dio a conocer que el gobierno federal estableció el Programa de Paros Técnicos, con el propósito de proteger el empleo mediante el fortalecimiento de prácticas que permiten abatir los costos laborales, a través de reducciones en las jornadas laborales en lugar de recortar personal.
En conferencia de prensa, expuso que dicho programa está orientado a los sectores productores de bienes duraderos que comprenden, principalmente, a las industrias de maquinaria, vehículos de transporte, equipos eléctricos y electrónicos, así como sus componentes.
Los trabajadores cuya remuneración sea de hasta 10 salarios mínimos recibirán un apoyo de un salario mínimo por el equivalente a cada día no trabajado durante el paro.
Las empresas se verán beneficiadas por el apoyo al reducirse sus costos laborales y, en contraparte, se comprometerán a limitar el despido de trabajadores de acuerdo con la caída en la producción este año.
La funcionaria expuso que el programa se aplicará del 1 de febrero al 31 de julio de 2009, con un presupuesto de 2 mil millones de pesos y coadyuvará a que se conserve el empleo de más de 500 mil trabajadores en todo el país.
“Resulta fundamental apoyar a las empresas porque enfrentan un escenario muy sensible a las variaciones de la actividad económica, ya que han registrado la mayor contracción de la producción y pérdida potencial de empleo”, refirió.
La producción de bienes duraderos en México ha sido la más dinámica en los últimos años, pues entre 2003 y 2007 la actividad aumento 6.9 por ciento, cifra que contrasta con la expansión de sólo 3.8 por ciento de la industria manufacturera en ese período.
Los trabajadores empleados en estas empresas cuentan con un alto nivel de conocimientos y con habilidades específicas, de manera que para las industrias resulta difícil y costoso encontrar a este tipo de empleados en el mercado laboral y cuando estas personas pierden su trabajo, tienden a encontrar puestos donde su capital humano específico no resulta rentable y, por lo tanto, perciben menores salarios.
Las empresas están altamente globalizadas y realizan actividades productivas en diversas partes del mundo, por lo que sus decisiones de invertir en México pueden ser replanteadas cuando optan por despido de personal.
Durán González mencionó que la creación de empleo es particularmente costosa en estas empresas, por estar asociada a elevados niveles de inversión.
