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Viernes, 9 de enero de 2009
La Jornada de Oriente - Puebla - Salud
 
 

Organizaciones firman acuerdo para combatir la discriminación

 

 
AMÉRICA FARÍAS OCAMPO

El Consejo Nacional Empresarial sobre Sida (Conaes) firmó un acuerdo de colaboración con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y la organización civil Salud, Derechos y Justicia (SDJ), para impulsar acciones que combatan el estigma y la discriminación en los lugares de trabajo hacia las personas con VIH, difundió la Asociación Civil Sida Cultura y Vida Cotidiana.

El acuerdo permitirá que los empleados de las empresas sean capacitados por activistas para propiciar un clima laboral digno y de respeto para quienes viven con VIH.

El IMSS, por su parte, difundirá la iniciativa e invitará a las empresas afiliadas al instituto a que colaboren con el esfuerzo.

El convenio permitirá brindar asistencia técnica para la profesionalización y capacitación de organizaciones de la sociedad civil a nivel local, en tanto que las delegaciones del IMSS serán responsables de la sensibilización hacia los empresarios.

De acuerdo con la Primera Encuesta Nacional sobre Exclusión, Intolerancia y Violencia en las Escuelas Públicas de Educación Media Superior, realizada por la Secretaría de Educación Pública a 13 mil 104 jóvenes de entre 15 y 19 años en todo el país, el grupo más discriminado por este sector de la población son los enfermos de sida.

Según la Comisión de Derechos Humanos del Estado los Centros de Readaptación Social, el Instituto Mexicano del Seguro Social y la Secretaría de Salud local son las dependencias que más han sido señaladas por vulnerar los derechos de los infectados, negándoles el servicio médico, tratamiento preliberacional, maltrato y negligencia administrativa. 

A nivel nacional, la Comisión Nacional de Derechos Humanos y el Censida refieren que en México las pruebas obligatorias para VIH, contratos colectivos rescindidos y revelación de la condición de seropositivo del empleado con el resto del personal, son, entre otras, prácticas comunes que en muchas empresas mexicanas ejercen en sus empleados para detectar si es portador del VIH.

Señalan que son pequeñas y medianas empresas, bancos y la Secretaría de la Defensa Nacional, las que realizan estos actos.

 
 
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