Obreras de la empresa coreana KDC Company, maquiladora instalada en Puebla dedicada a la elaboración sudaderas, denunciaron que la semana pasada 24 de sus compañeras fueron despedidas por intentar cambiar de sindicato. Además evidenciaron que en la factoría se cometen abusos laborales como la obligación de realizar jornadas extraordinarias, revisiones vaginales, acoso y persecución laboral.
Al respecto, el subsecretario del Trabajo y Previsión Social del estado, Jesús Carlos Hernández Hernández confirmó que los representantes de la maquiladora, que hasta el momento se ha negado a dar su versión de los hechos, insisten en la separación de dos trabajadores por desempeñarse con “baja productividad”. Mientras que el resto de las empleadas, quienes se solidarizaron con sus compañeras, fueron inhabilitadas por salir de la empresa en horas laborales, bajo el argumento de incumplimiento de contrato.
Asimismo, indicó que las personas despedidas buscan la reinstalación de sus puestos de trabajo, el pago de dos días de salario y que la empresa no ejerza represalias en su contra, pues manifestó que las ex empleadas están “preocupadas” por las reacciones al interior de la factoría.
El pasado miércoles 12 de noviembre, dos empleadas de KDC Company intentaron cambiar del sindicato Domingo Arenas al Sindicato Nacional de Costura, a fin de hacer valer sus derechos laborales, lo que provocó que la empresa coreana las despidiera “sin motivos”. Ante el hecho, al menos 22 mujeres que se encontraban en el lugar pidieron explicaciones al área de Recursos Humanos, y en respuesta, elementos de seguridad las sacaron.
En entrevista para La Jornada de Oriente, una de las obreras, quien pidió el anonimato por temor a represalias, reveló que el sindicato Domingo Arenas resulta “muy cómodo” para la factoría coreana, pues permite que las empleadas tengan jornadas extraordinarias, cumplan con al menos 10 horas extras a la semana, se contrate a menores de edad y se realicen prácticas humillantes como la revisión vaginal al finalizar el día, para evitar los robos de carretes de hilo. Asimismo, indicó que los representantes de la empresa retrasan el pago de sus nóminas, no ofrecen todas las prestaciones por ley, y reciben acoso y persecución laboral.
La empleada admitió que el pasado viernes, después del despido injustificado de sus compañeras, firmó un documento con el actual sindicato, el cual obliga a las obreras a no cambiarse de representantes laborales, pues de lo contrario, su salario sufrirá una reducción y recibirán menos vacaciones durante el cierre de año.
