Alejandro Flores, director de Recursos Humanos del ayuntamiento de Tehuacán, reconoció ser dueño del restaurante Bonsái, así como que ese negocio ha vendido comida para personal de la Comuna, pero negó que los vales de alimentos para el personal al servicio del municipio existan y sean exclusivos de su empresa.
En el ayuntamiento de Tehuacán hay personal que se queda a laborar horas extras porque en ocasiones se tiene que sacar adelante el trabajo, luego de realizar lo correspondiente a la atención de la ciudadanía, refirió el director de Recursos Humanos.
Sobre ello, sostuvo que ninguna empresa de iniciativa pública o privada tiene la obligación de proveer de alimentos al personal que se queda a laborar horas extras, pero luego hizo saber el hecho de que en la Comuna se compensa el esfuerzo de los trabajadores con ese tipo de detalles.
En ese punto, negó que en ello se busque un beneficio específico hacia su persona, pues dijo que si bien es propietario del restaurante Bonsái, que algunas veces ha vendido alimentos para el ayuntamiento, no es el único sitio que brinda ese servicio al personal del municipio.
Negó la existencia de vales de comida, y reiteró que no hay ningún acuerdo para obligar a los trabajadores que laboran tiempo extra a sólo consumir comida del referido restaurante.
Por lo que se refiere a la relación laboral, aseguró que como director de Recursos Humanos sostiene una buena relación con los líderes del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio, y hasta la fecha no se presenta ningún conflicto laboral.
“Los pagos se hacen oportunamente, las cuestiones de terminación o finiquito de relaciones laborales se llevan a cabo sin ningún problema”, refirió para indicar que, hasta el momento, el desempeño en su área es adecuado.
Finalmente, agregó que es falso que su esposa trabaje o cobre en el ayuntamiento y resaltó que tiene una idea sobre quién pudo filtrar ese tipo de comentarios, pero al igual que otros miembros de la Comuna, omitió aportar nombres.
