El ayuntamiento de Puebla creó el Instituto Municipal de la Mujer con el propósito de disminuir la desigualdad entre los hombres y las mujeres, incluir la equidad de género en todas las políticas públicas del gobierno y mejorar la calidad de vida de las féminas.
Y es que, según datos revelados por la presidente municipal, Blanca Alcalá Ruiz, antes de tomarle protesta a Sandra Montalvo Domínguez, quien fungirá como directora del instituto en Puebla, 59 de cada 100 mujeres están excluidas del mercado laboral; ocho de cada 10 es obligada por su pareja a tener relaciones sexuales y solamente el 1.9 por ciento de ellas tiene una ocupación empresarial.
Asimismo, muchas mueren de enfermedades prevenibles como el cáncer de mama y cervicouterino debido a que no tienen acceso a servicios de salud para realizarse las pruebas para evitarlos.
En México, señaló la edil, aún existen deficiencias en el ámbito de equidad y género y no discriminación contra las mujeres pese a los esfuerzos que se han hecho para abordar el tema. “Muchos logros de las mujeres son invisibles todavía, los medios aún no incorporan los temas sobre la perspectiva de género”.
Por eso, subrayó, el Plan Municipal de Desarrollo que se presentó en el cabildo tiene al tema de género como una acción transversal en todas las políticas públicas, incluyendo el presupuesto.
Por su parte, Sandra Montalvo Domínguez, quien fuera secretaria general del Comité Directivo Municipal del PRI, y que ahora será la nueva titular del Instituto Municipal de la Mujer, señaló que trabajará para disminuir las múltiples expresiones de inequidad social, incorporar la perspectiva de género en todas las políticas públicas de las diferentes secretarías, así como crear herramientas para que las féminas tengan una mejor calidad de vida.
La alcalde informó que el Instituto Municipal de la Mujer trabajará con recursos de la Secretaría de Desarrollo Social, que el gasto será de acuerdo con los programas que se lleven a cabo y de las acciones que se estén tomando en las demás dependencias municipales.
En tanto, Marcia Maritza Bullen Navarro, presidente de la Comisión de Derechos Humanos de Puebla, aseveró que “no bastan las buenas intenciones para trabajar en pro de la mujer”, sino que se requiere el compromiso de los tres niveles de gobierno para poder garantizar salud, alimentación, educación, empleo y desarrollo equitativo a las féminas.
“A pesar de que se han creado instituciones para trabajar por la equidad de género todavía no se han cumplido con los dos acuerdos a los que se comprometieron varios países en la Conferencia Internacional de la Mujer, celebrada en México en 1975, para defender los derechos laborales y tener una equidad salarial y garantizar la educación, salud y alimentación”, dijo.
