Generar más empleos y promover bonos para la productividad son las propuestas de los grupos empresariales y el gobierno federal para mejorar el ingreso de los trabajadores en Puebla.
La III Encuesta Nacional sobre Expectativas Salariales, realizada por la Fundación Este País y Consulta Mitofsky, señala que el 69 por ciento de los mexicanos no se siente satisfecho con su ingreso económico; al respecto, el delegado en Puebla de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Carlos Ortiz Rosas, considera que las empresas deben buscar mejorar el salario de los trabajadores a partir de la competitividad. Una forma para mejorar el ingreso de los empleados es poner en marcha bonos o premios económicos con base a la productividad; dichos esquemas deben detallarse en los Contratos Colectivos de Trabajo (CCT), añade el funcionario federal.
En tanto, el presidente del Consejo de Organismos Empresariales (COE), Javier Maldonado Moctezuma, manifestó que la respuesta de fondo es la creación de empleos, porque a mayor demanda de mano de obra el salario mejorará. Para el titular del COE poca gente en Puebla recibe menos de 50 pesos diarios, ya que el promedio de ingresos aumenta con las prestaciones y se “compensa” el salario.
De acuerdo con la encuesta de Consulta Mitofsky, hace dos años el salario promedio que dejaba satisfecho a los mexicanos perceptores fue de 8 mil 100 pesos (5.47 salarios mínimos), y para 2008 resultó de 9 mil 924 pesos (6.54 salarios mínimos). Aunque datos de la STPS muestran que de los 2 millones 275 mil 975 poblanos ocupados, 400 mil 80 ganan menos de un salario mínimo.
Leonardo Contreras Cisneros, secretario general de la CROM, dijo que los representantes de los trabajadores deben buscar mejorar el salario de sus representados, y la forma de hacerlo es mejorando las condiciones de los contratos, con mayores prestaciones y bonos.
