Se estancaron las negociaciones entre la Volkswagen y el sindicato, ya que en el segundo día de diálogo en la ciudad de México la empresa tampoco presentó la propuesta económica en el marco de la revisión contractual, lo que fue considerado por los representantes de los trabajadores como una forma de presión, por lo que hoy pondrán el tema sobre la mesa.
Al cierre de la edición, la firma alemana aún seguía discutiendo los temas administrativos. “Las negociaciones se empiezan a poner tensas y no se han finiquitado las propuestas que se plantearon en Puebla, la empresa empieza a ocupar el tiempo como forma de presión, pero nosotros tenemos el derecho de huelga y no nos temblará la mano para usarlo” afirmó el vocero del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW), Arturo Monter Cortés.
La comisión negociadora del sindicato pasará la noche en la ciudad de México para reiniciar las negociaciones este miércoles a temprana hora y obligar a la empresa a que abra el paquete económico, a partir de ello, la propuesta será presentada a los trabajadores mediante boletines informativos y posteriormente será llevada a consulta. Monter Cortés desechó las versiones que señalan que no habrá consulta a las bases: “Tenemos que consultarlo dado que es una revisión contractual y juntos debemos asumir la responsabilidad para sacar el mejor beneficio para ambas partas”. Hasta el momento no hemos informado nada, porque no hay avances significativos, remarcó.
En tanto, una de las cláusulas que la empresa pretende modificar es la relacionada con la jornada laboral, busca establecer el esquema seis por uno que se refiere a seis días de trabajo por uno de descanso, ya que actualmente están laborando al cinco por dos, es decir, cinco días de trabajo por dos de descanso; con ello, la firma intenta disminuir sus costos de producción. La ampliación de la jornada es uno de los temas que el sindicato no aceptará, ya que se quedarán sin las prestaciones de las horas extras, lo que también intenta el llamado “banco de horas”.
La cláusula 29 del Contrato Colectivo de Trabajo establece que la duración semanal será de 44 horas para el primer turno y para el turno normal; 42 horas para el segundo y de 40 para el tercero. Con la finalidad de que los trabajadores de turnos continuos o normales de los turnos primero y segundo descansen el sábado, ambas partes convienen que para ello, se distribuya la duración semanal de trabajo en cinco días, de lunes a viernes. En tanto, la cláusula 37 establece que el tiempo extra será retribuido con un 100 por ciento más de salario ordinario hasta las nueve horas en una semana, el tiempo extra que se exceda de nueve horas a la semana se pagará con un 200 por ciento.
