Ayer por la tarde, la líder sindical, Mi-caela Ávila Soto y el director del hospital, Manuel Gil Barbosa, firmaron el acuerdo en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.
Manuel Gil señaló que la revisión salarial fue favorable, pues indicó que este nuevo comité sindical se portó accesible y que ha estado colaborando para mejorar la calidad de los servicios, por lo tanto, dijo, confía en que apoyen los nuevos proyectos que se tienen para el nosocomio como es la apertura de la Farmacia Intrahospi-talaria y un área para realizar transplantes de médula ósea y de células madre.
El aumento que se logró para los 400 agremiados que laboran en el HNP está acorde al aumento salarial promedio que han obtenido las empresas poblanas en este año (4.5–5.5 por ciento).
Sin embargo, el incremento salarial que se logró este año, fue más bajo al de 2007, donde los sindicalizados lograron un au-mento de 5 por ciento directo al salario.
Este año la propuesta inicial del sindicato fue un aumento de 15 por ciento di-recto al salario, pero durante las negociaciones su demanda disminuyó a 8 por cien-to, y al final los trabajadores aceptaron un incremento de 4.5 por ciento.
Micaela Ávila señaló que el incremento se comenzará a aplicar en los pagos de este mes de agosto.
El emplazamiento a huelga y la propuesta de aumento de 15 por ciento, fue hecho por el pasado equipo sindical al mando de Mónica Valencia, pero toda la negociación fue dirigida por la nueva lí-der, Micaela Ávila.
